湖州招聘

岗位职责：
1、推进集团公司人力资源战略目标、政策以及相关制度的贯彻和执行；
2、建立完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源各模块管理模式；
3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平；
4、负责公司管理团队建设，为集团中层以上干部进行薪酬管理及职业生涯规划设计；
5、负责对下属企业的人力资源模块进行指导和监督，确保各子公司落实集团总部人力政策；
6、跟踪研究职位及人员变化情况，拟订公司人员编制计划，控制人力资源成本；
7、组织和推动企业文化建设，树立和提升公司良好的对外形象；
8、建立与公司发展相适应的公司治理机制、经营管理架构、管理决策及执行；
9、集团领导安排的其它工作。

任职资格：
1、建筑、工程、设计、造价、法律、或管理类等专业本科学历，具有扎实、系统的人力资源管理理论知识和专业技能；
2、十年以上人力资源领域工作经验，五年以上房地产开发公司人力资源经理经验优先；
3、熟悉现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识和丰富的操作经验；
4、熟悉国家劳动人事法律、法规及相关政策；
5、具有较强的综合管理能力，良好的人际沟通能力、组织协调能力、应变能力；
6、诚实、正直、务实、细致、沉稳，良好的团队合作精神。

保集控股集团有限公司成立于1996年，总部设在上海，是一家以房地产开发为主营业务，集地产开发、金融投资、产业投资、资产管理、国际贸易为一体，在全球拥有近40家全资子公司的多元化大型集团企业。

   十余年来，保集在地产开发中坚持以“造就品质生活”为使命，立志成为中国最值得信赖的居住服务运营商。始终以客户为导向，构建了成熟的产品线和产品标准，建立了完善的设计、工程、成本、营销、计划运营、客户服务等体系。经过不懈的努力和积累，保集正逐步发展成为值得信赖的产融结合、产城结合的城市运营商。

   保集控股集团目前的地产板块已形成住宅地产、特色商业地产、产业地产和养老地产等为主体的地产开发格局。开发布局以上海为中心，辐射长三角、京津冀、中三角，并逐步向全国拓展。“保集”地产品牌通过多年精品项目的建设和客户良好口碑的积累，已赢得了市场的尊重和社会的好评，在取得众多项目奖项之外，集团更是自2007年以来连续荣获“中国房地产百强企业”称号，并获得国务院发展研究中心专家组的权威认可。

   保集在金融领域参与了银行、基金、私募、信托、财务管理公司、保理公司及融资租赁公司的投资，利用上海自由贸易区发展和国家金融体制改革的契机，保集加大同金融机构和大型央企的合作力度，共同组建金融联合体，共谋发展。通过海外金融投资，保集逐渐形成和全球金融领域的深度合作。

   保集在产业投资领域从2004年起开始积极拓展国内外市场，并在中国香港、加拿大、澳大利亚、法国、日本等地设立控股机构，并积极拓展美国市场，现已形成以生物科技产业为核心，集能源、化工、矿产等产业为一体的多元化投资格局。同时，保集顺应全球趋势，进军智能制造和大健康产业，两大明星产业布局已初具雏形，正加速推进。

   保集资产管理领域已形成物业服务管理、商业运营管理、资产金融化运营等发展模式，在专业的管理体系推进下，保集的资产管理面积已逾千万平方米，并获得了业界和客户的一致好评。

   集团始终争创“四个一流”的经营目标，以“一流企业、一流产品、一流服务、一流效益”与国际接轨，实行集团企业的专业化、规范化、精细化的管理模式，秉承在优化整合城市资源的基础上，积极推动新型城镇化建设。在裘东方董事长为核心的决策层的卓越领导下，保集奉行“创新、共享、服务”的核心价值观，将企业文化贯穿于经营活动中，优化资源配置，极大提升了企业的核心竞争力。
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