湖州招聘

1、 与公司内部各协作部门和广告公司保持有效沟通，协调推进各项工作顺利实施；

2、 对上市新品检查追踪，搜集市场反馈意见，并实时提出改进建议；

3、 参与制定品牌年度推广计划及产品促销方案，参与消费者促销活动的规划与执行统筹；

4、 掌握市场需求及趋势，收集相关数据及竞争品牌的市场活动信息，并进行分析；

5、 定期对销售数据进行分析，做好目标消费群调查和品牌跟踪调查；

（1）执行力强，学习能力强，能吃苦耐劳；

（2）有营养学及培训讲师相关资证优先考虑；

（3）对市场有敏锐洞察力，工作主动性强，能够独立完成工作；

（4）有较强的计划执行能力和沟通协调能力，良好的创新策划能力、学习和适应能力

    上海贝孚生物科技有限公司运营益力健和澳维仕等品牌，共计32款系列产品。国内产品线延伸至全国78个省市、58名经销商、销售门店达3万余家。
1．公司文化
益力健带来了国际最新的知识与技术同时，也时刻注意培养公司的企业文化，提高公司队伍的整体水平，通过对员工培训来实现竞争优势与核心能力。对员工负责，是我们的信条中四大责任之一。因此，益力健的人才发展与管理战略与资源管理体系，正建立在此基础上，并不断进行更新与完善。
益力健对员工的真挚承诺：发掘最佳人才；给予合理薪酬；提供最佳培训及发展机会；创造最佳企业环境。

2．培训与发展
益力健公司鼓励员工不断提高自身能力素质及技能，从而帮助公司达成持续发展的业务目标，同时也满足自身职业发展的要求。为此，公司为员工提供了一系列的培训课程，其中包括：基础技能、专业知识、个人效能、管理及领导力发展等。
益力健对员工的真挚承诺：发掘最佳人才；给予合理薪酬；提供最佳培训及发展机会；创造最佳企业环境。
益力健公司要求所有的业务和客服相关人员对专业知识有较大程度的了解，以能够及时地提供给消费者最适合他们需求的服务，同时也能给益力健经销商带来多方面的技巧，协助益力健经销商共同发展。

3．薪酬福利
公司提倡奖励员工的良好绩效表现及取得的成绩。因为员工是公司最重要的财产。公司通过提供具有吸引力和竞争力的薪资来奖励员工并向所有员工提供绩效奖金计划。
员工整年的个人总体表现，加上公司的业绩，决定了该员工下一年度的加薪幅度。员工的绩效奖金计划也同样是将员工的个人表现和公司的业绩联系在了一起。

实现自身价值，共同见证进步，益力健期待您的加入。