湖州招聘

岗位描述：
1、负责拟定公司薪酬福利政策，建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系，并组织实施。
2、负责制定事业部绩效考核方案与指标库，并审核门店考核方案；
3、根据考核方案制定并落实事业部、门店总经理室考核方面的各项具体事务，组织实施考核并进行结果反馈，接受员工申诉；
4、协助制定薪酬方案、预算，完善薪酬管理流程；定期薪酬调查，收集国家法规政策，为公司重大人事决策提供建议和信息支持；
5、负责事业部人员、门店总经理室的薪酬、福利管理工作；
6、对岗位进行管理，掌控门店人员编制，提高人效；
7、专项激励管理。
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源管理相关专业；
2、5年以上人力资源工作经验；
3、熟悉绩效管理流程，了解当地人事政策，熟悉与薪酬相关的法律、法规，精通薪酬福利管理；
4、具有一定的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。

华地企业集团简介
华地国际控股集团成立于1994年，是一家以长江三角洲地区为战略重心，专注于零售连锁领域的投资和管理的大型企业集团，于2010年在香港主板成功上市（股票代码：HK 1700）。
经过数十年的发展，华地国际已发展成为泛长江三角洲同时经营百货/购物中心及超市业务的领先双模式零售连锁经营商，形成“八佰伴”、“华地百货”、“大统华”三大核心品牌，网点布局跨江苏、安徽、浙江三省的十多个城市。截至目前，华地国际经营20家百货及购物中心，建筑面积101.1万平方米；51家超市门店，建筑面积44.1万平方米。2016年度集团销售总额108.9亿元，与LV、卡地亚、阿玛尼、迪奥、香奈儿等国际知名品牌和国内优质品牌供应商形成良好的合作伙伴关系。
华地企业集团多年来始终坚定贯彻区域性品牌战略，打造了区域垄断优势、资源整合优势、管理体系优势、人力资源优势、后台支持优势、供应链优势共六大优势，确立了华地企业在经济发达的环太湖流域的龙头地位，形成对供应商和消费者强大的影响力和品牌号召力，为实现企业的可持续发展，华地集团还将继续扩大覆盖区域，向苏浙皖及其周边城市发展，在核心黄金商业地段筹建集购物、休闲、餐饮等于一体的shopping mall项目，以此加快商贸多业态，经营连锁化，管理现代化的发展步伐，在未来将形成对该区域中高端市场的独享态势。
华地将以树百年品牌，创百年名店为愿景，致力于全面提升品牌价值和品牌影响力，引导都市质量生活潮流；倡导现代都市消费观念，以不断提升人民生活质量为己任，做响中国人自己的商业品牌。