湖州招聘

任职资格：
1、年龄：30—45岁，本科及以上学历，人力资源、心理学、哲学、管理专业优先。
2、有3年以上人力资源及相关工作岗位从业经验，其中至少有1年以上的人力资源主管管理经验；
3、系统了解现代企业人事工作管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；
4、熟悉国家、地区相关劳动法律法规，熟悉企业劳资关系方面的法律法规及政策，并具备丰富的实务经验；
5、参与过大型公司的人事管理工作；
6、具有很强的计划性和实施执行的能力；很强的激励和团队领导能力，责任心、事业心；
7、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

职位描述：
1、全面负责公司的人力资源管理与开发工作；
2、制定本公司人力资源管理的方针、政策和制度；
3、组织制定公司人力资源开发的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；
4、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；
5、协调和指导本部门和各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；
6、计划和审核人力资源管理的成本；
7、及时处理公司管理过程中的重大人事问题；
8、完成领导交办的其他工作。

        湖州东昌雷克萨斯汽车销售服务有限公司（简称：湖州东昌雷克萨斯）隶属全国汽车服务业首获国家工商总局认定的“中国驰名商标”、上海市著名商标、上海名牌、“全国十佳汽车经销商”东昌汽车旗下，在行业内率先通过企业社会责任认证，凭借东昌汽车强大的品牌影响力，秉承东昌汽车“诚信、规范、专业”的品牌定位，以满足高端客户个性化需求作为服务核心，着力打造雷克萨斯客户信赖的汽车服务专家品牌形象。