湖州招聘

岗位概述：
优化培训制度、流程及渠道，依据公司战略发展满足部门、员工的培训需求。

任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、营销类或师范类相关专业；
2、四年以上工作经验，二年以上管理培训经验以上；
3、熟悉现代培训工具，具备较强的分析能力和课程开发能力；
4、良好的文字和语言表达能力，具有较强的学习接受能力；
5、思维敏捷，具备较强的感染力，性格开朗，富有激情。

宁波达尔国际技术转转让有限公司是与国外高端技术转移机构合作,依托中国政府,帮助企业创新的专业服务机构。
达尔公司倡导"创新工厂"的理念,凭借在技术转移领域领先的服务平台,与众多发达国家的高端技术转移中心、著名私人实验室、国内一线高校、前沿科研院所,以及高科技企业建立了广泛的合作.在新技术转移、制造业信息化创新、文化创新等业务领域拥有强大的资源优势和服务能力,特别在环保、新能源技术、节能减排等项目上有独到的研究。
公司充分发扬和大力推广政府“科技服务”号召，整合技术资源的综合优势和行业特色，服务于中国企业。发展成为学校与社会、知识与资本、国际与国内之间以知识产权为核心、技术转移为纽带的技术、资金和人力等资源交流合作的平台。