湖州招聘

岗位职责：

1、 负责薪酬与业务提成的核算；
2、 负责社保的缴纳与清单的制作；
3、 负责绩效奖金的制作，并及时进行绩效面谈；
4、 负责考勤统计、整理工作；
5、 负责员工档案及劳动关系管理；
6、 提交年度人力成本计算及下一年度预算；
7、 统计各种人事报表，并协助经理搜集有关市场薪酬行情信息；
8、 完成领导、上级交办的其他工作。

任职资格：

1、 专科以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业；
2、 一年以上相关工作经验，具有扎实的人力资源管理理论基础；
3、 了解绩效考核方法和绩效考核流程；
4、 熟练使用计算机办公软件及相关的人事管理软件；
5、 具有良好的沟通协调能力，做事认真仔细。

博客：博取众才、客似云来
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