湖州招聘

工作内容：
1、负责对区域代理商销售人员进行产品知识、销售技巧等培训，协助代理商组建和培训销售团队；
2、执行公司统一培训标准，做到“同一个团队，同一个声音”，打造“天伦之乐”品牌形象；
3、主动收集代理商及终端BA的培训需求，及时向部门主管反馈，并跟进后期培训计划；
4、按计划推进本区域年度、季度、月度招商会、培训会、促销活动及终端沙龙会等工作计划；
5、协助部门主管组织、策划并实施大、中型招商、促销及终端培训等活动；
6、协助代理商组织、策划节假日各类促销活动；
7、完成部门主管交办的各项工作任务。
定期工作：
1、每次出差负责收集竞争对手产品信息，差后及时汇总提交部门主管；
2、每月及时掌握区域代理商培训需求，并制定对应的培训计划，报部门主管审批；
3、执行部门主管临时调整的跨区域工作安排；
4、每月出差前提前填写工作计划报部门主管签批；差后及时向部门主管递交工作总结，如实反应工作中存在的问题；
5、协助部门主管统计、汇总区域代理商销售情况，掌握代理商销售动态。
任职资格：
1、全日制大专以上学历；
2、二年以上医药或快速消费品销售和培训经验，；
3、具备丰富的培训组织管理能力，能够对公司的培训活动进行整体规划并组织实施；
4、优秀的沟通、协调能力，有一定的文案功底；
5、能适应出差工作。

瑞安市天伦健身器材有限公司始创于1994年，是一家集按摩保健器材研发、生产、销售于一体的专业化生产型企业。公司生产基地坐落在浙江省瑞安市桐浦工业区，现拥有两家工厂，生产面积达30000余平方米，员工650余名，15条现代化生产流水线。目前公司产品已涵盖家用高中档豪华按摩椅系列、减肥塑身腰带系列、磁疗按摩器材系列、足疗保健器材系列、脉冲理疗器材系列、按摩坐垫系列、颈椎按摩器材系列、眼部按摩器材系列、按摩棒等九大系列一百多款产品，产品远销欧美、东南亚、南美、中东等五十多个国家及地区，并与沃尔玛、家乐福、麦德龙、乐购、LIDL、 TGI等客户建立长期友好的战略合作。公司产品专利达七十多项，且已通过CCC、CE、GS、ROHS、PAHS等国际安规及环保品质认证；企业也已通过ISO9001:2008国际质量体系换版认证、欧洲必维SA8000 及BSCI企业社会价值管理标准认证等。
公司具有雄厚的技术研发力量及先进的管理理念，并设置了八大中心部门的符合公司发展的组织架构。公司本着“以人为本”的先进理念，我们奉行“胜任工作就是人才，开拓创新就是优秀人才”的人才理念，坚持人力资源是第一资源的原则，致力于为员工创造一个温馨、和谐、充满激情的工作环境，并提供每位员工充分施展才华、实现自身价值的舞台，实践着“择优人才、依靠人才、培养人才、激励和尊重人才”的人力资源战略。
2009年天伦企业转航大陆，创立天伦之乐按摩椅自主品牌，秉承一贯的创新思维，实现从渠道、传播到品牌形象的全面差异化，以在竞争之中立于不败之地。2010年，随着天伦之乐按摩椅中国市场新一轮品牌布局的展开，天伦之乐秉承合作共赢的思路，加强与渠道、传媒以及民间资本的合作。独辟蹊径，整合行业5大渠道，一举囊括办公、商务、居家、休闲、保健、旅游等领域；传媒合作方面展开海（网络媒体）、陆（平面广告）、空（电视媒体）一体化交叉密集型广告投放，全面覆盖消费者每个生活接触点；民间资本整合政策方面，天伦之乐有效确保经销商在行业中拥有最高效的投入产出，并计划3年后将携手一批成功的经销商共同进入资本市场，打造行业最具规模的上市公司，与广大供应商、经销商一起共享成功，分享财富盛宴！