湖州招聘

岗位职责
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责管理人力资源相关文件和档案。

任职资格
1、人力资源或相关专业中专以上学历；
2、两年以上人事或者行政工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用基本的电脑办公软件；

2、公司日常人事、行政管理和后勤工作的基本运作；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的保管及分类、统计管理工作；
4、负责各类会务的安排工作；
5、协助上级领导进行各项人事政事务及后勤的安排及执行；
6、完成上级交给的其它事务性工作。

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