湖州招聘

岗位职责：
1.建立健全集团人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度；持续优化集团人力资源体系及运行机制，保障人力资源各项业务的高效运行；
2.确保集团人力资源各项业务的有效运行，具体包括：拟定集团人力资源相关政策及人力资源总体规划、组织发展、招聘管理、培训管理、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理；
3.加强集团人才队伍建设与能力的提升，为集团业务的快速发展提供人才保障；
4.对集团各分子公司人力资源工作提供指导与专业支持，监督集团人力资源各项政策及有关规定的执行落实；
5.持续完善集团总部及分子公司人力资源队伍建设，为集团经营业绩的增长助力；
6.完成上级领导交办的其他工作内容。

任职资格：
1.学历要求：大学本科及以上学历；
2.专业要求：人力资源、管理学、心理学等相关专业；
3.年龄要求：50周岁以下；
4.工作经验: 具备生物医药或研发类企业人力资源管理工作经验。5年以上人力总监实践工作经验，3年以上集团化人力资源管理工作经验；担任过500人以上公司HR负责人职位；团队管理规模不少于10人 。
5.知识技能：擅长体系建设，有集团化人力资源体系建设经验，具备集团人力资源制度、规范、流程及相关政策的制定能力；精通2个模块以上的人力资源实操经验；对组织管理、人力资源规划、干部管理有较深的理解与认知，并具备一定的实操经验；熟悉薪酬体系、绩效管理体系建设及工作模式，具备对子公司人力资源工作开展的指导、支持与监督能力；有人力资源管理变革相关项目经验（加分项）
6.其他要求：工作认真、细致，逻辑思路清晰，具备较强的沟通表达能力，能带领团队成长；
7.具有中级经济师、一级人力资源管理师等资格证书。
年龄要求：
40-50岁
职能类别：
人事总监

浙江海昶生物医药技术有限公司是一家有海外博士团队创建的致力于创新制剂研发的高新技术企业。成立于2013年10月。座落于全国四个未来科技城之一，浙江省十二五期间重点打造的杭州城西科创产业集聚区的创新基地的杭州未来科技城海创园，与阿里巴巴、浙江大学为邻。区位优越、环境优美、资源丰富、人才集聚、空间广阔。
    公司定位于创新制剂研发，拥有“用于上载肿瘤药物的脂质体载体及其制备方法和应用”、“高分子聚合物构建的新型基因载体及制备方法”等7个授权发明专利及硼替佐米脂质体和Rx-0301核酸产品专利的许可转让发明专利。核心技术包括但不限于基因传递技术、脂质体工业放大技术、白蛋白纳米给药技术、口服磷脂纳米粒技术。围绕公司拥有的核心技术，专注于从事高端缓控释药物剂型、靶向抗肿瘤药物、脂质体纳米制剂、基因传递等技术产品的开发。立足长远，着眼当前，走国际化发展之路。将基因药物的开发作为公司持续发展的战略；改良新药的研发是公司中长期发展目标；创新制剂仿制药的研发是公司实现资本原始积累，完成队伍建设，建立企业标准的重要一环。为满足特殊创新制剂研发量化产能要求，针对特殊创新制剂研发行业技术、审评审批、药效评价及原辅料的认证、专用设备的短缺等壁垒，建立了基于脂质体技术、微球技术以及基因传递技术的三大药品开发平台。
    公司致力于推动人类健康事业的发展，积极与国内外制药企业合作，共同开发高端新药品种，开展新技术和产品的申报注册，开拓国际技术市场。公司立足国内，面向世界，以努力发展成为中国乃至世界医药领域的一流高科技企业为目标，不断为人类健康造福。