湖州招聘

岗位职责：
1. 负责公司制度、流程、要求的宣导落实及监督实施。
2. 制订并执行业务部门HR年度工作计划。
3. 对于业务部门的人力资源问题进行诊断，提出针对性的HR战略、HR解决方案。
4. 负责业务部门的岗位分析，制订、更新和维护任职资格体系，进行岗位价值评估。
5. 负责提出业务部门的招聘需求，进行人员甄选和面试、试用。
6. 与业务部门进行沟通，了解业务需求和员工动态，提供专业的人力资源解决方案，组织外籍员工培训活动高效有序开展。
7. 管理和维护员工关系，包括海外员工合同制定签署、入职、离职、调岗等事务处理。
8. 协调内外部资源，解决员工问题和纠纷。
岗位要求：
1.8年以上相关从业经验， 具备相关领域的专业知识和经验，例如人力资源管理、组织行为学、心理学等。
2. 优秀的沟通协调能力，能够与不同背景的人进行有效沟通。
3. 熟练掌握英语或其他语言，能够进行跨文化交流和合作。
4. 具备团队合作和解决问题的能力，能够在压力下工作并适应变化。
5. 对人力资源领域的发展趋势和变化有敏锐的洞察力，能够提供创新的人力资源解决方案。
职能类别：
HRBP
关键字：
培训英语人力资源人力资源管理员工关系入职离职心理学hr调岗

浙江正泰新能源开发有限公司是正泰集团旗下集清洁能源开发、建设、运营、管理于一体的系统能源解决方案的提供商。致力于光伏组件的的生产和销售，光伏电站、储能、配网售电、微电网、多能互补等综合能源的投资建设，注册资金93.85亿元，全球累计投资建设光伏电站6000兆瓦，光伏组件产能达到5000兆瓦，布局杭州、嘉兴、德国和泰国等地。凭借集团在电力能效管理领域超过30年的深耕积累以及电器全产业链，正泰新能源是业内同时具备系统集成和技术集成优势的综合能源解决方案提供商。
       正泰新能源国内电站从工商业分布式屋顶光伏电站、大中型地面光伏电站、农渔光互补地面电站到居民屋顶分布式光伏电站等，均已涉及。不仅仅在国内，正泰新能源还迎合“一带一路”政策，远赴海外如泰国、西班牙、美国、保加利亚、土耳其、印度、罗马尼亚、南非、韩国、日本等国家“开疆拓土”。除了传统光伏领域，正泰新能源还布局储能、配网售电、微电网、多能互补等综合能源的投资建设，致力于为客户提供综合能源解决方案。
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