湖州招聘

工作职责:
1、熟悉所支持的业务现状和团队运作状况，能够快速理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；
2、负责信创集团人力资源整体规划和实施，与业务部门密切协作，参与制订人力资源的相关流程并提供全面解决方案；
3、为业务快速扩张和发展提供招聘支持，确保区域内业务按计划开展和达成；
4、推动业务线人才发展通道建设并优化，通过人才盘点、关键人才培养、接班人计划等方式为组织选拔、培养和保留人才；
5、培训体系的搭建，创建多渠道、形式和内容丰富的员工培训，提升员工战斗力及专业能力；
6、传承宣导公司文化，发扬价值观，建立沟通渠道，成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带、意见建议的反馈对象；
7、帮助管理者有效管理团队，包括团队建设、员工关怀、员工激励、绩效管理、文化宣导和融合、员工关系等。

任职资格:
1、本科以上，人力资源、管理等相关专业，10年以上人力资源管理经验，支持过500人以上的团队；
2、5年以上BP经验，业务支持导向，出色的协调沟通能力和人际关系处理能力；
3、熟悉IT硬件行业，硬件厂商、互联网公司背景优先考虑；
4、精通人力资源选、用、育、留、退，在人才发展、绩效管理、企业文化落地等方面有丰富实操经验；
5、具备优秀的项目经验以及项目管理能力，能协调内外部资源与他人合作达成成果；
6、有运营或市场的眼光或意识，善于整合资源并驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力。

神州数码集团股份有限公司（股票代码：000034.SZ，简称：神州数码），其名字源于Digital China，数字中国。
神州数码以全球云计算资源及产品、技术研发及交付运营能力、遍及全国的行业营销网络为基础，设计并提供覆盖企业云化全生命周期的云产品、服务及方案，构筑全栈式云服务能力，全面助力企业数字化转型。
通过服务行业头部客户，神州数码积累了包括大数据、物联网、人工智能、混合现实等数十类数字化应用解决方案，并逐步完成了重点行业解决方案产品化。
深耕中国信息化20年，神州数码现已成为年营业额突破800亿，总资产超过250亿的整合IT服务商。多年来，神州数码依托覆盖30000余家合作伙伴的生态网络，为百万家企业及上亿消费者提供数字化产品、方案及专业IT服务。
在云+大数据时代，神州数码秉承初心，乘势而上，正在成为中国更优秀的云服务及数字化方案提供商。