湖州招聘

岗位职责：

***年:从事各类银行业务（信用卡、手机APP、分期产品等）营销，向客户传播我行信用卡的各类优惠活动；提高客户满意度和活跃度，成为精通银行业务的销售精英.

第二年：成为带领销售团队的基层管理储备骨干。

岗位要求：

1、境内普通高等院校2020年应届本科及以上学历毕业生，优秀者可以放宽至大专

2、热爱销售，认同销售带来的精神价值感和物质成就感。

3、强烈的追求改变与成就动机，渴望快速成长蜕变及成功。

优越的薪酬福利

（1）薪资待遇：应届生也能月入过万

应届生营销类人员平均工资8000+。

高底薪 + 不封顶发卡奖金 + 高额激励竞赛奖金 + 季度津贴 + 年度津贴。

（2）福利保障：

五险一金、员工体检、 带薪年假、银行行服 、降温取暖费；生日会、防暑降温、广卡好声音、年度旅游；

学习与发展——你的发展放在***位

（1）专业的导师团队

从入职开始，广州卡部将为你配备专业的一对一辅导员。辅导员是广州卡部的精英中的精英，辅导员、团队将与你一同面对工作与生活的挑战。同时卡部高管将作为你的直属导师，定期进行交流与指导。大咖做导师，想不飞速成长都难！

（2）完善的培养方案

我们针对每位新入职的员工制定了全方位的培养方案，在正式签约前，入职后，包括文化融入、岗位观摩、技能培训三个方面。

在取得毕业证之前：总经理见面会、不定期团队拓展活动、项目性活动执行、丰富有趣的岗前培训。

入职后***个月：专业知识课程培训、实战技能培训、快速了解信用卡领域。

12个月一线销售代表实践，get实战经验

（3）广阔的职业发展规划—条条大道通罗马

1）销售管理发展路线：销售客户经理——资深客户经理——业务主任——销售总监——更高职位；

2）、跨业务部门发展路线：销售客户经理——汽车分期客户经理或市场商务拓展经理—消费金融主任或市场主任——市场总监——更高职位；

针对工作满1年表现十分优秀的员工，将被选拔进入“广州卡中心人才加速培养库”，对精英进行更深一步的专业培养，并且获得竞聘全国管理岗位人才库储备的资格。一年半晋升为初级销售管理骨干,带领20余人团队。在晋升为销售管理骨干后，视工作表现及个人能力特点，可通过人才交流平台实现横向发展。

  招商银行信用卡中心创建于2001年12月，总部设在上海。秉承招商银行“因您而变”的服务理念和创新精神，凭借优质的服务、不断丰富的产品及功能赢得了世界的广泛认同，创造出一连串的“***”和奇迹，成为国内最具影响力的信用卡发卡机构，在信用卡管理和经营方面的突出成绩而入选《哈佛商学院》经典案例。

  近年来，随着互联网技术的不断发展，招商银行信用卡中心锐意进取，在中国金融互联网建设中屡开先河，缔造国内信用卡行业的技术传奇：
  2005年 我们开发分期付款功能模块，成就梦想提前实现！
  2007年 我们开发五重安全保障系统，守护持卡人每一分钱！
  2010年 我们开发消费信贷经营平台，汽车分期一步到位！
  2011年 我们开发掌上生活客户端，领跑信用卡金融！
  2012年 我们开发智能还款新模式，引领互联网金融新体验！
  2013年 我们***“微信客服”平台，再一次定义服务新模式！
  ……

  现在，招商银行聚焦移动优先策略，拥抱Fintech，推进以网络化、数据化、智能化为目标的金融科技战略。
 
  互联网在改变我们的世界，在互联网的大潮流中，招商银行信用卡中心致力于向互联网企业转型，积极探索互联金融新模式，用我们的技术改变人们的生活。您愿与我们一起共创未来吗？让我们携手，共赢未来！