湖州招聘

基本要求：

1、境内全日制普通高等院校2020年应届本科及以上学历毕业生，要求2020年7月31日前毕业并获得国家认可的毕业证、学位证和就业报到证；

2、立志在金融行业发展，计划从基层做起，有学生干部经验优先。

3、品行端正，性格开朗，无不良历史记录；身体健康，无重大病史。

岗位职责：从事招商银行综合金融产品（信用卡、商品分期、APP）营销，向客户传播我行各类优惠活动，提高客户满意度和活跃度，成为精通银行业务的销售精英。

一年半后：业务团队骨干，带领团队。

优越的薪酬福利——应届生也能月入过万

（1）薪资标准：6000-12000（收入看自己付出）。

高底薪 + 不封顶发卡奖金 + 高额激励竞赛奖金 + 季度津贴 + 年度津贴。

（2）福利保障：完善的福利制度。

五险一金、员工体检、 带薪年假、银行行服 、降温取暖费；

活力青春、积极向上、互帮互助的团队氛围；

日常药箱、生日会、防暑降温、广卡好声音、年度旅游；

180战队联盟、Top5精英论坛、精英早餐会等等

多姿多彩的员工生活，让我们一起认真工作、快乐生活……

学习与发展——员工的发展放在***位

（1）专业的导师团队

从入职开始，广州卡部将为你配备专业的一对一辅导员。辅导员是广州卡部的精英中的精英，辅导员、团队将与你一同面对工作与生活的挑战。

（2）完善的培养方案

我们针对每位新入职的员工制定了全方位的培养？？案，在正式签约前，入职后，包括文化融入、岗位观摩、技能培训三个方面。

在取得毕业证之前：参观工作环境、总经理见面会、不定期团队拓展活动、项目执行。

入职后：企业文化课程、专业知识课程培训、辅导员一对一教学。

针对工作满1年表现十分优秀的员工，将被选拔进入“广州卡部人才加速培养库”，对精英进行更深一步的专业培养，并且获得竞聘全国管理岗位人才库储备的资格，全国优秀***讲师的评选资格，参与全国精英峰会（至上荣誉）的优先资格。

广阔的职业发展规划—条条大道通罗马

1）、业务管理发展路线：销售业务代表——资深业务代表——业务主任（全国系统内都可以？？聘）——科室经理——更高职位；

2）、跨业务部门发展路线：销售业务代表——资深业务代表——车贷客户经理或市场商务拓展经理——车贷业务主任或市场主任——更高职位；

3）、广州分行发展路线：销售业务代表——广州分行信用卡联络员、柜员、理财经理、个贷经理——更高职位。

4）、专业岗位发展路线：销售业务代表——人事、行政、财务助理岗——人事、行政、财务资深专业岗——分行、总行专业岗位输送

  招商银行信用卡中心创建于2001年12月，总部设在上海。秉承招商银行“因您而变”的服务理念和创新精神，凭借优质的服务、不断丰富的产品及功能赢得了世界的广泛认同，创造出一连串的“***”和奇迹，成为国内最具影响力的信用卡发卡机构，在信用卡管理和经营方面的突出成绩而入选《哈佛商学院》经典案例。

  近年来，随着互联网技术的不断发展，招商银行信用卡中心锐意进取，在中国金融互联网建设中屡开先河，缔造国内信用卡行业的技术传奇：
  2005年 我们开发分期付款功能模块，成就梦想提前实现！
  2007年 我们开发五重安全保障系统，守护持卡人每一分钱！
  2010年 我们开发消费信贷经营平台，汽车分期一步到位！
  2011年 我们开发掌上生活客户端，领跑信用卡金融！
  2012年 我们开发智能还款新模式，引领互联网金融新体验！
  2013年 我们***“微信客服”平台，再一次定义服务新模式！
  ……

  现在，招商银行聚焦移动优先策略，拥抱Fintech，推进以网络化、数据化、智能化为目标的金融科技战略。
 
  互联网在改变我们的世界，在互联网的大潮流中，招商银行信用卡中心致力于向互联网企业转型，积极探索互联金融新模式，用我们的技术改变人们的生活。您愿与我们一起共创未来吗？让我们携手，共赢未来！