湖州招聘

1、负责年薪30-300万人才猎寻项目的搜寻，筛选，协调，推动，解决客户的人才需求。

  2、分析客户需求，制定寻访方案，搜寻、面试并评估候选人，出具人才推荐报告，并为候选人提供职业发展建议。

  3、与客户保持积极、有效的沟通，协助客户做好面谈安排、薪酬谈判、背景调查等环节，促使项目顺利进行。

  4、及时有效进行客户关怀，维护好客户关系，深入挖掘客户需求。

  5、研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库。

职位要求：

1，本科及以上学历

2、一至三年工作经验，优秀应届生亦可

3，明确在人力资源体系内发展，希望在招聘模块深耕

4，价值观比较正向，积极向上，希望自己能够学习成长

5，过往有招聘经验/猎头工作经历优先考虑

培训体系：

1，公司层面的专业课程培训，每周一统一安排小班培训

2，行业内资深leader1V1带教，协助推动offer进程（个人的留存转正与leader晋升有直接关系，所以leader一定会全身心带教）

职业发展：

1，猎头属于专注招聘模块经验积累的工作，从入职开始，学习如何对接中高端人选（甲方招聘经理/招聘总监/HRD所涉猎工作范围），不少头部甲方公司优先考虑2年及以上猎头经验的伙伴

2，内部培养，透明的晋升机制，每半年一次晋升考评，发展空间大

3，猎头资历越老越吃香，为后期考虑专业咨询方向的伙伴奠定基础

By The Way：

从行业视角对接不同的客户（甲方公司）可清晰的从宏观视角看待行业，为自己长久的职业规划做评定参考

微信分享