湖州招聘

岗位职责

1、负责招商银行信用卡的推广工作，完成信用卡产品的相关指标；

2、积极主动维护客户关系，提高客户满意度；

3、遵守各项规章制度，共同协作，做好苏州卡部风险控制工作；

岗位要求

1、全日制大学专科及以上学历（专业不限），年龄20-30岁；

2、热衷销售工作，有强烈的事业心和进取心；

3、品德良好，爱岗敬业，诚实守信，能与团队共成长。

薪酬福利、培训及职业生涯发展规划

薪酬

月度收入：底薪+发卡奖金+卡中心月度奖金+卡部奖金

季度收入：季度奖金

年度收入：年度津贴

(业绩优异者月度收入可达20000+)

福利

1、员工入职签订合同后按照社会保障制度及时缴纳保障齐全的五险一金

2、防暑降温津贴、行服配置、节假日活动慰问等

3、完善的培训体系：提供系统的新员工入职培训+月度在职员工业务技能提升培训+个性化的员工综合素质培养培训

职业发展规划

1、业务客户经理—-储备专员—-业务主任（行编）—-部门经理（行编）—-总经理（行编）

2、为您提供广阔的发展平台和内部晋升空间，进入储备人才库，向全国各发达城市同系统部门输送管理人员；

3、进入本部精英储备库，将适时向分支行各条线进行人才输送；

4、充分展现个人风采，本部门内部可进行条线转岗。

  招商银行信用卡中心创建于2001年12月，总部设在上海。秉承招商银行“因您而变”的服务理念和创新精神，凭借优质的服务、不断丰富的产品及功能赢得了世界的广泛认同，创造出一连串的“***”和奇迹，成为国内最具影响力的信用卡发卡机构，在信用卡管理和经营方面的突出成绩而入选《哈佛商学院》经典案例。

  近年来，随着互联网技术的不断发展，招商银行信用卡中心锐意进取，在中国金融互联网建设中屡开先河，缔造国内信用卡行业的技术传奇：
  2005年 我们开发分期付款功能模块，成就梦想提前实现！
  2007年 我们开发五重安全保障系统，守护持卡人每一分钱！
  2010年 我们开发消费信贷经营平台，汽车分期一步到位！
  2011年 我们开发掌上生活客户端，领跑信用卡金融！
  2012年 我们开发智能还款新模式，引领互联网金融新体验！
  2013年 我们***“微信客服”平台，再一次定义服务新模式！
  ……

  现在，招商银行聚焦移动优先策略，拥抱Fintech，推进以网络化、数据化、智能化为目标的金融科技战略。
 
  互联网在改变我们的世界，在互联网的大潮流中，招商银行信用卡中心致力于向互联网企业转型，积极探索互联金融新模式，用我们的技术改变人们的生活。您愿与我们一起共创未来吗？让我们携手，共赢未来！