湖州招聘

统筹集团全球人才流动相关政策与流程的编制、宣贯、落实及监督工作，保障并推动集团内全球人才流动，助力全球业务的发展。

协同OD持续推进全球人才流动管理组织的优化，并同步变更相关的权责利及对应的流程表单，从组织层面推动效能提升与业务顺畅。

协同各单位推动集团全球流动人才库建立，结合业务规划前瞻性地规划和储备，包括专业、技术、管理、操作类等各类人才。

统筹策划、组织、落实全球流动人才的派遣全周期管理，包括派前、派中及派后的行政事务服务、人力资源管理及全人健康管理等。

作为外派人员的HRBP，具体负责派遣员工的人力资源管理与服务工作。

作为全球人才流动的管理职能，综合协调相关资源，为组织提供更优的人才派遣策略和方案；为员工提供全面、一致的服务和建议；尤其是当集团海外新建厂或者并购时。

与各国各地大使馆、签证管理部门及外派服务供应商建立良好的合作关系，持续优化外派管理保障体系。

完成领导交办的其他事宜。

本科及以上，人力资源或心理学相关专业背景。

3年以上人力资源工作经验，有人才流动管理（国际派遣管理）经验尤佳。

良好的英语沟通能力（口语和书面），能作为工作语言。

敏实集团是一家全球知名的汽车零部件供应商，2022年全球汽车零部件供应商百强榜排名第82位，在全球约有20000多名员工，公司于2005年12月1日在香港联合交易所挂牌上市（股票代码：00425）。敏实基于高性能铝材、高弹性TPV、改性塑料等新材料以及表面处理技术，形成了各类外饰件和车身结构件产品体系，并发展出铝动力电池盒、智能前脸等电动化、智能化新型产品。敏实集团立足中国，布局全球，在中国、美国、墨西哥、泰国、英国、德国、塞尔维亚、波兰、捷克等多个国家设有生产基地。
经过多年的潜心经营，敏实与海内外主流的汽车品牌客户建立了稳定、长期、协作的业务关系，客户覆盖了市场主要整车企业，与全球年销量100万辆以上乘用车品牌达成长期合作关系，包括宝马、奔驰、大众、奥迪、丰田、本田、日产、福特、通用、吉利、长安等，同时与特斯拉、蔚来、理想、小鹏等新能源汽车品牌达成了合作。
敏实从新材料技术、优质产品和优质客户群三个维度形成了良性循环，由此构建了完整的业务体系，并推动主营业务持续、稳健增长。