湖州招聘

岗位描述

1、全面负责大区人事工作，通过落实与监控确保人事管理流程的有效实施；

2、编制大区年度人力资源费用预算，通过对预算的有效控制，确保人力资源成本最优化；

3、负责大区内人员的招聘、录用、转正、培训、调动与辞退工作；

4、负责组织、监督大区内人员的绩效考评工作；核算人员工资，确保准确、及时地发放；

5、负责SAP系统HR模块人事、薪资维护的系统操作；

6、协助大区做好人事选拔、晋升及人才梯队建设工作，***限度地保障岗位与人员合理配置；

7、办理大区内人员劳动合同、社会保险相关事宜；

8、负责大区人事行政档案的整理与归档工作，确保档案资料完整、安全、准确；

9、确保与政府相关职能部门的沟通、联络工作；

10、组织大区会务工作，确保有效后勤支持。

任职资格

1、年龄：25-35 2、性别：不限 3、学历：大专以上

4、专业：相关专业

5、资历要求：3年以上相关工作经历

6、知识和工作能力要求：

1）具备人力资源管理、行政管理知识

2）具备较强的组织协调能力、表达能力、公关能力和培训指导能力

3）熟悉国家劳动法规政策，了解公司的基本运作要求

4）具有较强的综合分析、文字写作能力和审核能力，能熟练应用计算机

5）具有较强的各通路销售能力，善于总结和思考

6）具备较高的谈判技巧，一定的现代通路管理能力

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