湖州招聘

1. 协助IT经理完成部门工作安排、预算制作和管理、系统架构设计与变更、IT政策的制定与实施、年度审计的支持与修正；
2. 与东芝中国、母公司沟通，进行IT内部管理要求的监督和实施、核心供应商的审核考评；
3. 管理Helpdesk组的工作，做好用户支持，提高用户满意度；
4. 管理系统组的工作，做好用户需求管理并安排开发进度，对系统的潜在风险进行评估并提出改善方案；
5. 上级领导交办的其他事项。

任职资格：

1. 男女不限，40岁以下；
2. 本科学历以上（必须）
3. 外语：英语或日语口语流利；（必须）
4. 较强的沟通能力和项目协调能力；
5. 大型外企至少五年及以上管理职经验，团队不少于5人；
6. 熟悉IT管理的策略，有反病毒、远程协作、系统部署和灾难对应的经验；
7. 熟悉思科、Juniper等网络设备和IP电话的构架，有大规模跨省、跨国的多点管理和部署经验；
8. 熟悉VMare架构和部署；熟悉Windows Server、Linux操作系统的管理；熟悉SQL、MySQL、Oracle等数据库，有千万级数据库管理经验。
9. 有主导大型销售类软件系统开发项目经验，对数据库结构设计、软件系统设计有较好认知。

1999年4月，东芝株式会社将她的空调设备事业部门单独分离出来，与世界上***的空调生产企业之一，美国开利公司合并，组成一个全新的公司：东芝开利株式会社。
东芝开利株式会社结合两大集团在全球范围的产品开发、生产及销售网络等方面的优势，在成立之初就显示了强大的力量。为了满足中国及全球消费者的需求，我们正在丰富产品系列，同时提供先进的技术服务，以提高我们的竞争能力，扩大我们的业务范围。同时我们通过使用节能技术和新型制冷剂推动环保事业的开展。
东芝开利为员工提供完善的福利：五险一金，补充医疗保险，优于国家规定的带薪休假，健康体检，公司旅游，工会活动等。
我们期待乐于接受挑战，勇于实现自我的精英。一经录用，我们将给予您有竞争力的薪酬福利和良好的发展空间。