湖州招聘

一、岗位职责

1、制定事业部年度人才资源计划并负责实施、跟进和调整；

2、统筹事业部招聘工作，管控招聘主流程：

（1）定期人力盘点，根据分公司招聘需求，制定招聘计划；

（2）评估招聘渠道有效性，维护和开发招聘渠道，建立人才库，支持公司人才需求；

（3）统筹开展大型校园招聘项目；

（4）人才跟进，绩效跟踪，进行员工关怀和人才鼓励；

（5）进行招聘报表制作和招聘数据分析，评估招聘效果，完善公司人才招聘制度，优化招聘流程。

3、协同分公司各部门，制定年度员工培训计划，并组织、实施、调整培训。

（1）定期进行人才盘点，制定不同岗位及层级员工的培训发展计划；

（2）培训需求分析，设计培训形式，整合培训资源，落实和跟进培训项目；

（3）维护和完善企业内训师团队并担任内训师；

（4）培训效果评估，不断优化培训项目。

4、建立积极的员工关系，规避劳动风险，组织策划员工企业文化各项活动。

二、任职要求：

1、全日制本科及以上学历（人力资源管理、心理学相关专业优先）

2、1年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘和培训的流程

3、良好的沟通协调能力、富有责任心，团队意识强。

4、精通Excel、Word、PPT等办公软件。

震旦集团于1965年在台湾创立，创业之初以代理打卡钟及中文打字机起家，逐步发展，目前事业版图涵盖通信、办公家具、办公自动化设备系统及消费性电子商品。1993年来大陆投资建厂，2003年在上海浦东建成震旦国际大楼。2008年6月，震旦集团以独具创思的“中华玉文化．城市新风格”，参展上海世博会，让全世界看见震旦不仅是办公环境整合领导品牌，亦拥有深厚的文化底蕴。
上海震旦办公自动化销售有限公司（简称OA）以上海为中心，营销网络遍及全国各地，顾客近5万家，绵密的营销网络，专业的售前、售中、售后服务体系，充足的耗材和零件储备，使我们得以贴近顾客、就近服务，让顾客真正享有震旦“专业、快速、亲切”的服务。本着为顾客提供E世代数码化办公环境的愿景，公司不断累积成功经验，以优质的产品、领先的科技、专业的素养、完善的售后服务，在业界树立“精致服务”的企业形象，赢得顾客的信赖与称誉。
我们欢迎拥有梦想并致力“办公自动化”销售行业的优秀人才加入，我们将提供较有竞争力的福利薪资待遇及良好的教育培训机会，为每位震旦员工的发展提供广阔的平台。