湖州招聘

岗位要求：
1. 根据企业经营目标制订人力资源战略规划，合理调配公司的人力资源；
2. 根据公司的人力资源需求计划，进行创新型人才的选聘工作；有较好的人才招募渠道，做好各岗位的人才储备，不断完善人才库，为企业实现经营目标提供人力保障和支持；
3. 建立公司培养体系，组织和实施员工培养计划，开发和发挥员工潜能，提高员工综合素质，实现组织和个人的双重发展；
4. 根据企业发展战略目标，建立有效的绩效考评体系及相应的激励机制，优化公司的考核指标并组织实施，优胜劣汰；
5. 负责设计、实施具有竞争优势的薪酬方案，同时对公司薪酬情况进行监控；
6. 建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施；
7. 根据企业发展战略目标，负责各岗位工作分析，制定岗位说明书，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
8. 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计符合公司团队特征的人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度；
9. 负责企业文化的塑造、维护及传播；
10．熟悉公司日常行政管理，如会议组织、会务工作和相关的外联工作，并熟悉政府关系维护。
任职资格：
1. 人力资源、管理或相关专业背景，本科以上学历，5年以上工作经验；
2. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
3. 对人及组织变化敏感，具备很强的沟通、协调和推进能力；
4. 较好的亲和力，较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

    浙江中海达空间信息技术有限公司（以下简称“公司”），具有测绘甲级资质证书、国家高新技术企业、ISO9001质量体系认证 、CMMI5软件能力成熟度认证、计算机信息系统集成资质等资质认证。
    公司主营业务围绕可视化空间信息的集成应用，提供时空大数据获取、全要素实体化实景三维地理信息技术产品与服务。业务覆盖装备制造、地理信息数据获取与处理、系统研发与行业应用解决方案。目前已形成立足三维可视化、智慧城市、数字乡村、智慧枢纽、智慧水利、智慧校园、智慧管网、智慧风电、无人机防违控违、智慧矿山、倾斜摄影建模、历史古建、辅助规划等多领域整体解决方案。2020年，公司联合杭州公安、中国移动、华为共建5G+时空智能服务联合实验室，打造了杭州东站警民分用实景三维系统，服务于东站“快进快出”，保障疫情期间的春运工作，登上了央视新闻联播。公司参与的德清数字乡村“一张图”建设，基于实景三维的底图打造了一屏感知全域的乡村智治新模式，入选全国数字乡村建设经典案例、浙江省观星台应用，并连续两年在全国县域数字农业评比中获得***。
创新研发方面，公司致力于以可视化地理信息系统集成研发为目标，以实景三维的地上下、室内外无缝表达和实时接入运行信息以及动态观测信息集成处理为特色，发展从多模态时空数据整合到时空大数据管理、关联分析与可视化应用平台，为智慧城市与防灾减灾等领域提供深度关联分析、预测、预警、优化和控制等智能服务。公司自成立以来，已参与4项国家重点研发计划、获批两项国家标准，获得5项国家行业科技进步一等奖，累计获得50余项软件著作权，申报7项发明专利。成功服务于数字乡村、智慧交通枢纽、智慧园区、智慧管网、智慧水务、数字孪生城市、实景三维中国等建设，支撑数字地球到智慧地球的升级。

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