招聘经理(互联网电商/新零售/人工智能)
杭州对点人力资源管理有限公司
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:互联网/电子商务
职位信息
- 发布日期:2021-01-14
- 工作地点:杭州-西湖区
- 招聘人数:2人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:0.8-1.2万/月
- 职位类别:招聘经理/主管
职位描述
Match Point------
杭州对点人力资源管理有限公司成立于2011年,总部设在杭州,现已在成都、青岛、广州、上海、北京、深圳、苏州、绍兴设立分公司。公司主营业务包括猎头、培训咨询、RPO和灵活用工。对点咨询具有超强的行业搜寻分析能力,具有多元化可信赖的顾问团队,具有先进的数据管理共享系统,拥有数百万有效的人才储备。对点咨询一直致力于在金融、地产、大健康、互联网、新能源、汽车、零售、智能制造领域中为客户提供最贴心的的人力资源服务,立志于为广大中外企业提供贴心的人力资源一体化解决方案。
我们能给你的是------
愉快的工作氛围:老板Nice又直爽,同事健谈好相处,工作完全不心累 。
完善的带教体系:新人入职整月培训+月季度培训+业务主题培训+管理提升培训;合伙人、顶尖百万顾问亲自给你带教。
透明公开的晋升机制:管理层坚持内部培养,Y字型上升路径。
诱人的薪酬:行业内90分位的高位薪资;无责底薪+高额提成30%-40%,高于业界平均水平(划重点)。
贴心的福利:周末双休+六险一金+带薪年假+每月1天带薪病假+月度福利+生日礼物+年终旅游。别人有的我们都有,别人没有的我们也有。
主要职责:
1、和销售及客户沟通,评估客户方外包项目的可执行性;
2、项目立项后,进行项目方案的制定及人员的分配,推动交付,监控实时招聘数据,确保项目高效执行;
3、统筹外包员工的人力资源管理,偏重招聘、员工关系及员工风险及争议处理;
4、与客户相关部门建立良好工作关系和沟通,维护客情关系、保持和提升客户满意度;
5、与员工建立良好的工作关系,推动员工内部推荐,控制流失率,提升员工绩效;
6、应对客户、员工投诉、退工及其他突发事件的应对处理;
7、项目执行过程中各项问题的梳理与解决,保持各端口有效沟通并及时上报处理进度,按公司相关流程提交相关报告及报表。
岗位要求:
1、2年以上人力资源从业经验,招聘经验优先;
2、沟通协调能力强,抗压能力强,有韧性;
3、可接受出差;
4、大专以上学历,本科优先。
5、和团队伙伴并肩作战,有良好的合作意识。
那么欢迎你的加入哟~
BTW,悄悄告诉你-----
1.合伙人均是中国顶尖猎头大咖,有十年以上猎头行业实战及管理经验。公司以人为本,会为你进行长期职业发展做规划,帮你提高职业生涯竞争力。
2.公司有十年以上资深的培训讲师,聘请猎头行业的专业讲师授课,更有百万顾问直接带你跨过他踩过的坑。
工作地点------
【杭州总部】浙江省杭州市西湖区万塘路317号华星世纪大楼10楼、12楼、18楼【成都Office】成都成都市武侯区桂溪街道高新区益州大道北段333号东方希望中心1501、1708室
【广州Office】广州市海珠区昌岗街道江南大道362号达镖国际中心2715-2716室
【青岛Office】青岛青岛市市北区台柳路179号和达中心B座809室
【上海Office】上海市长宁区虹桥街道中山西路1055号SOHO中山广场A座909室
【北京Office】北京市朝阳区阜通东大街1号院3号楼19层3单元132212
【苏州Office】苏州市工业园区华池街时代广场24幢SIFC大厦7楼D01室
【深圳Office】深圳市南山区粤海街道讯美科技广场1号楼507室
期望有理想,有激情,期望通过自己努力获得回报的你加入我们的团队。
公司介绍
联系方式
- Email:esume@hr-mp.com