湖州招聘

工作职责:

1、建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包括招聘、绩效考核、培训、薪酬福利、企业文化建设和员工发展等体系的全面建设），制定和完善公司行政管理制度和人力资源管理制度；

2、制定岗位说明书，贯彻落实各岗位责任和工作标准，密切与市场、财务、各项目等部门的工作联系，加强部门间的协调与配合；

3、负责组织分公司员工的招聘、筛选面试、录用、合同签订、建档、转正、辞退、离职、调动、考核等人事系列化基础的执行和管理工作；

4、对分公司人力资源和行政管理成本进行分析、预算和控制，并实时进行整改；

5、负责规划、组织员工的培训工作，将培训工作流程化系统化；

6、分公司组织架构调整的建议和人才梯队建设的执行和管理；

7、完善人事行政管理所需要的流程与表单、推动落实分公司各部门管理的系统建设工作；

8、负责分公司办公用品的采购与管理，固定资产的定期盘点与管理，办公场所的环境维护及公司各类后勤事务的建设和管理；

9、分公司各类合同、档案资料及证照的整理、记录、保存、归类和管理；

10、完成总部人力行政中心要求的其他工作。

任职资格:

教育背景：本科以上学历（或同等学历），管理等相关专业。

经验：5年以上大中型物业管理经验，3年以上人事行政经理或同等岗位工作经验。

专业知识：熟悉劳动法律，房地产、物业管理相关知识；

能力与技能：较强的组织协调能力、沟通能力和文字表述能力。

景瑞服务是景瑞控股（股票代码：1862.HK）旗下五大业务板块之一，以景瑞物业为载体，于1996年成立于中国上海，是国家一级物业管理企业，中国物业管理协会常务理事单位，上海市首批物业管理行业协会会员单位及副会长单位。 2007年通过国际权威机构英标BSI的优质服务认证， 2020年通过中标联合认证商品售后服务评价体系五星级，成为五标标准化管理体系认证企业。目前，公司在职员工2000余人。
景瑞服务秉承“专注理想生活”的管理理念，以做“中国城市理想生活的推动者”为发展目标，树立精品意识，打造精品社区，追求管理服务水平的持续提升。对外珍惜客户信任，以积极热情的态度去满足客户不断增长的需求，把诚信的服务和客户发自内心的赞誉视作公司发展最牢固的基础；对内高度重视并持续研究客户需求，以专业化的作业流程、人才队伍，努力为客户提供高水准、定制化的物业管理服务。
景瑞服务以住宅物业服务为主赛道，以产业园运营服务为副赛道，同时还布局了涵盖写字楼、综合体、公建、学校、医院等机会型赛道，在管项目业态类型丰富。随着市场化进程的加快，景瑞服务的经营规模逐步扩大，立足上海，深耕长三角，布局全中国，先后在天津、重庆、浙江、江苏、安徽、河南等地区设立分公司，成功入驻国内50个城市，合同管理面积约4500万方。景瑞服务已经成长为一家全国化的品牌物业服务企业。