湖州招聘

岗位职责：

1、根据业务发展需求，制定年度招聘方案和实施计划；

2、完善招聘制度，做好本部门管理工作，确保流程通畅；

3、及时发现各部门招聘中存在的问题，提出解决方案，优化招聘配置；

4、定期或不定期的进行招聘现状需求分析，拓展并维护招聘渠道；

5、与外部招聘机构保持良好的合作关系，与用人部门保持密切沟通，提高招聘效率。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，3年及以上工作经验；

2、具备较好的沟通、协调、组织、学习能力及较强承压能力；

3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；

4、互联网行业招聘背景优先。

杭州纵横通信股份有限公司成立于2006年，2017年在上交所主板上市(股票代码：603602)。公司聚焦新一代5G网络建设、5G用户发展、5G解决方案、5G产品研发，致力于为通信运营商及中国铁塔、政府机构、重点行业提供专业化、全方位的5G新基建、5G智慧应用、智慧城市、数字政府等技术服务和解决方案。
       纵横通信在全国设有21个分子公司、办事处及项目部，业务以浙江、上海、北京为重点，辐射全国市场。公司具备通信工程施工总承包壹级、电子与智能化工程专业承包贰级等资质，先后被评为国家高新技术企业、浙江省创新试点单位、杭州市企业技术中心。
       纵横通信依托于强大的技术实力、丰富的行业经验和人才优势，与通信运营商、政府、关联行业建立了多维度、深层次的战略合作关系，承建了包括北京大兴机场、首都机场、中央电视台、亚投行、国家会议中心，杭州东站、杭州地铁、上海地铁等多个城市地标建筑的通信建设；打造了乌镇、龙岗、瑞安、柯桥等多个城市的政府数字化平台；并且在“智慧交通、智慧医疗、智慧酒店、智慧校园、智慧办公”等领域提供全套信息化解决方案，在5G行业的市场应用中抢占先机。公司未来将继续服务于“下一代通信网络产业”，积极投身国家新一代5G通信网络的建设，为互联网+、物联网、智慧城市建设深化服务，拓展市场。
       纵横通信倡导“感性做人、理性做事、快乐生活”的企业价值观，“艰苦奋斗、拥抱变革、永续创新”的企业精神，多年来积极参与社会公益及慈善事业，通过扶贫、助教、抗台、防疫……积极承担社会责任，创造社会价值，助力共同富裕，逐渐成长为受人尊敬的企业。