湖州招聘

1、精通物业行业人力资源管理的各个模块，能够独立开展招聘培训及绩效考核管理工作；

2、建立健全公司招聘培训模块管理体系，促进干部梯队建设，开展核心干部的选拔、任免和考察等工作；

3、制定、完善各部门绩效考核方案及战略目标分解，制定员工绩效考核制度，负责绩效考核宣贯、绩效沟通及绩效反馈和改进；

4、设计干部发展路径，组织实施干部晋升、轮岗和继任管理等工作；

5、完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历，8年以上相关工作经验；

2、了解物业行业人力资源六大模块的专业知识，熟知招聘培训及绩效管理的流程和体系，能独立主导、推进培训及绩效管理体系执行；

3、具备优秀的学习能力，团队合作能力，沟通协调能力，抗压能力和适应能力。

杭州新天地集团是以“城市中央活力区&城市文化名片&养生度假区”三大主力产品为引擎驱动，文、商、旅三位一体协调发展的城市复合产业运营商。
集团成立于2008年，目前总资产300亿元，净资产100亿元。集团业务以杭州为源头，辐射北京、深圳、重庆、西安等城市，秉承“以产兴城，以城促产，以业聚人”运作思路，树立“精品导向、精益运营”经营理念，凝心聚力发展产业，精心细致做好产品，推动城市和区域繁荣，创见美好生活。