杭州招聘HRBP

HRBP

你将要做的是 -----

1、根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；

2、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工招聘计划；

3、利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；

4、协助部门经理，组织开展招聘工作，包括人才寻访、面试甄选和录用等；

5、协助做好本年度校园招聘工作；

6、完成直接上级交办的其他工作。

我们需要这样的你-----

1、专业不限，全日制统招二本及以上学历，重点院校优先。

2、对人力资源招聘工作有浓厚兴趣；富有激情，能够在一定的压力下开展工作。

3、有工作经验，有销售、咨询工作经验者优先。

4、独立性强，乐于思考，有耐心，做事不轻言放弃，善于不断寻找新的突破。

5、擅长有效沟通，具有快速、持续的学习能力，并具有一定的灵活应变性。

6、和团队伙伴并肩作战，有良好的合作意识。

基础福利待遇：

1、五险一金（入职即缴纳） &商业险

2、满一年享有200-1000的劳动服务年限奖金

3、年度健康体检、旅游

4、法定节假日及相关节日礼物

5、丰富的员工活动：月度聚餐、体育活动、生日礼物等等

6、带薪年假和带薪病假

7、每逢员工结婚，公司给予一定礼金表示祝贺

8、每逢员工生育及生病住院等，公司都会出面给予慰问

职能类别：HRBP

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