湖州招聘

岗位职责:

探索敏实：
我们是敏实，一个致力于“不断改善，成为***”的团队。从这个信念出发，我们逐步从一个1992年成立的本土企业发展成在全球8个国家拥有43家工厂、5个研发中心和11个销售服务网点的国际化汽车零部件公司。过去的25年里我们发展迅速，但始终稳健。如今，我们通过自己研发和外部引进大量生产线和生产工艺等方式，对产品的精益求精，赢得越来越多客户的肯定。对于未来的创新，我们同样满载信心，我们期待有在汽车零部件行业大展宏图的你和集团一起拥抱我们的“无阻未来”。

加入敏实，你将：
1、根据集团EHP的方针，持续性推动区域价值观、企业文化的氛围营造、统筹策划公司内员工活动，搭建公司EHP体系等；
2、配合上级进行TDR（梯队人才梳理和培养）、绩效考核管理PDR/PIP/PDP、晋升管理工作及公司内人员发展项目/训练营的设计、 组织等；
3、组织各类员工活动，例如：年终会、旅游、节日主题活动、亲子活动及各类面向员工健康、生活、婚姻和家庭的工作坊；
4、组织开展员工敬业度调查和分析，设计员工满意度提升方案，并拟定建议措施，协助推动实施；协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助处理员工投诉与劳动争议；
5、督导公司内部培训工作，组织展开外部培训，负责联络外部培训机构、控制培训费用，及培训后的反馈交流，建立培训档案；
6、负责对公司内HR内控流程的执行及稽核，协助统筹HR内控管理工作；
7、其他上级交办的临时工作任务。

任职资格:

敏实需要的你：
1、人力资源管理、行政管理等相关专业毕业，五年以上人力资源相关工作经验；
2、熟练掌握人力资源管理6大模块，并能够独自操作其中三大模块，比如绩效、员工关系、薪资福利等；
3、具有亲和力，抗压能力良好。

敏实集团是一家全球知名的汽车零部件供应商，2022年全球汽车零部件供应商百强榜排名第82位，在全球约有20000多名员工，公司于2005年12月1日在香港联合交易所挂牌上市（股票代码：00425）。敏实基于高性能铝材、高弹性TPV、改性塑料等新材料以及表面处理技术，形成了各类外饰件和车身结构件产品体系，并发展出铝动力电池盒、智能前脸等电动化、智能化新型产品。敏实集团立足中国，布局全球，在中国、美国、墨西哥、泰国、英国、德国、塞尔维亚、波兰、捷克等多个国家设有生产基地。
经过多年的潜心经营，敏实与海内外主流的汽车品牌客户建立了稳定、长期、协作的业务关系，客户覆盖了市场主要整车企业，与全球年销量100万辆以上乘用车品牌达成长期合作关系，包括宝马、奔驰、大众、奥迪、丰田、本田、日产、福特、通用、吉利、长安等，同时与特斯拉、蔚来、理想、小鹏等新能源汽车品牌达成了合作。
敏实从新材料技术、优质产品和优质客户群三个维度形成了良性循环，由此构建了完整的业务体系，并推动主营业务持续、稳健增长。