湖州招聘

总部培训岗

岗位职责

（1）根据企业人力资源发展规划，负责制定公司培训发展规划，建立并不断完善公司培训管理和培训实施体系；

（2）负责培训经费预算及年度培训计划，确保培训持续提升组织的核心竞争力； 

（3）负责内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，外部培训供应商的管理与评估，为培训品质的提升培养和积累资源 

（4）开发培训课题，组织编制培训教材、编写培训教案，建立公司培训资料库、案例库； 

（5）制定各个不同时期的培训计划（包括新员工的入职培训计划，员工在职培训计划，业务流程、操作规范以及服务技巧等培训计划）并组织实施； 

（6）负责对培训效果进行评估，定期提报培训专项分析报告 

任职资格

1、25-35岁，本科学历，5年以上培训工作经验，其中2年以上零售企业培训主管以上工作经历，拥有零售行业管培生从入职到晋升整体流程设计参与实践经验优先；

2、熟练使用现代培训工具，具备较强的分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力和语言表达能力；

3、具有图片、文字等软件操作、办公软件操作、计算机基础操作、公文写作等技能；有较好的逻辑及文字能力；

4、能够独立授课，有相关企业培训的工作经验；

5、具备较强的团队合作精神及服务意识，良好的沟通交流能力和良好的组织协调能力，抗压能力强。

  SHINE萱子2003年创立于中国南京，是一家专注于快时尚、全品类、高品质的中国知名连锁零售时尚配饰品牌。公司发展迄今，已开设370家门店，覆盖29个省，130座城市的众多大型商业购物中心（如：万达、K11、大悦城、万象城、龙湖、凯德、银泰城、金鹰等）。目前员工总数超过2000名，年营收规模超过4.5个亿。
SHINE萱子专注于快时尚、高品质的全品类配饰品牌。定位于主营快时尚饰品：潮流、时尚、优雅、知性。企业秉持阳光、坚韧、荣誉、务实、尊重、开放的企业精神。以“奋斗改变人生，做有温度的萱子人”的企业价值观，与员工共享，与合作伙伴共赢，为整个中国配饰行业的发展创造更多的价值。
  未来三年，萱子继续以小配饰、大零售的模式，在时尚配饰生活品类上高速前行，并走出国门。以品牌事业部为核心的治理架构搭建完成，门店总数超过1200家，营收规模超过20个亿，员工总数超过7500名。届时，国际化的时尚配饰集团将初步实现，成为行业领军企业，为中国配饰行业的发展做出更大的贡献。

招聘微信：XUANZIHR