湖州招聘

（一） 岗位描述：

1、根据公司战略发展需求，参与年度人头管理计划制定，组织实施人才招募计划；

2、负责招聘体系、流程、制度梳理及优化工作，提高招聘工作效率和招聘有效性；
3、负责招聘渠道的开拓、维护和管理，建立内外部人才储备资料库；

4、深入分析用人部门需求，快速采取有效招聘方式响应用人部门需求；
5、能组织开展招聘环节的各项工作，按时完成团队招聘目标，定期向团队输出招聘知识和经验；
6、定期做好招聘数据统计、分析工作，对招聘策略进行有效评估和调整；

7、协助人力资源部部长做人力资源管理其他模块事物；
8、完成领导安排的其他工作。

（二）任职资格：

1、本科或以上学历，专业不限；
2、5年及以上工作经验，2年及以上同岗位工作经验为佳；

3、性格开朗、乐观，亲和力强，善于沟通、组织和协调；
4、有组织实施过社会招聘和校园招聘的各项工作，有新媒体文案功底或者自媒体（短视频）运营经验者优先；
5、热爱招聘工作，具备良好的职业素养，善于思考、解决问题，不吝啬将自身经验传授他人，能承受较大的工作压力。

    汉蓝环境国家火炬计划高新技术企业；作为领先的高浓度难降解工业废水处理专家，专注于废水治理达标及“零排放”。拥有环境工程设计专项（水污染防治工程）甲级资质、环保专业承包叁级资质、工业废水处理设施运营二级认证资质，在工程承包设计及项目运营服务方面，具有丰富的经验。为净水环境和改善水资源，公司持续致力于煤化工、石油石化、土壤修复等高浓度工业废水处理及其回用的技术应用和投资运营；及在“一带一路”沿线国家创立了多个开拓性典范项目。
    并与中科院微生物所共同建设年产2万吨环保用微生物制剂生产基地；建设污染设施运营管理中央控制室。以高效率的措施，尽可能降低对地球有限资源的消耗，实现人、社会、环境的协调发展。

以工业废水治理全过程解决方案为核心业务，
产业投资及环保综合服务为支撑；
环境修复和环保互联网为延伸业务的，
专业化环境技术集成商和运营服务商。