湖州招聘

岗位职责
1、从业务战略出发，进行现状诊断和问题识别，协同业务做好人员管理、内部激励、团队文化等，将业务战略需求转化为HR解决方案；
2、对业绩完成情况进行关注，提出合理建议并组织实施，进行工作优化；
3、负责总部人力资源相关政策在区域的落地与执行以及企业文化在区域的宣导和传播；
4、依据对接大区的人员需求情况，进行招聘渠道的开发和维护，提供招聘支持，与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，以满足区域的人才需求；
5、建立后备人才储备机制，协同进行年度校园招聘工作；
6、协助对接大区的人员梯队建设工作，执行人才盘点、关键人才的选拔、培养和保留；
7、协助总部培训工作的落地以及管培项目的跟进，提升区域人员专业能力
8、协助处理区域门店员工关系相关工作；
9、领导交办的其他工作。

任职要求
1、熟悉门店招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，能够独立开展招聘工作，有较好的招聘计划实施与执行能力，熟悉国家相关劳动用工法律法规；
2、具备较强的团队合作精神及服务意识，良好的沟通交流能力和良好的人际关系处理能力，抗压能力强；
3、能接受计划内的巡店工作。
备注：暂无办公地点，巡店加居家办公，双休

  SHINE萱子2003年创立于中国南京，是一家专注于快时尚、全品类、高品质的中国知名连锁零售时尚配饰品牌。公司发展迄今，已开设370家门店，覆盖29个省，130座城市的众多大型商业购物中心（如：万达、K11、大悦城、万象城、龙湖、凯德、银泰城、金鹰等）。目前员工总数超过2000名，年营收规模超过4.5个亿。
SHINE萱子专注于快时尚、高品质的全品类配饰品牌。定位于主营快时尚饰品：潮流、时尚、优雅、知性。企业秉持阳光、坚韧、荣誉、务实、尊重、开放的企业精神。以“奋斗改变人生，做有温度的萱子人”的企业价值观，与员工共享，与合作伙伴共赢，为整个中国配饰行业的发展创造更多的价值。
  未来三年，萱子继续以小配饰、大零售的模式，在时尚配饰生活品类上高速前行，并走出国门。以品牌事业部为核心的治理架构搭建完成，门店总数超过1200家，营收规模超过20个亿，员工总数超过7500名。届时，国际化的时尚配饰集团将初步实现，成为行业领军企业，为中国配饰行业的发展做出更大的贡献。

招聘微信：XUANZIHR