湖州招聘

工作职责:

岗位职责：

1、 依据公司整体发展战略，优化和调整公司的组织架构，推动组织变革在全公司的落地执行；

2、 依据公司发展战略及人力资源规划，制定和优化相关制度及流程；

3、 建立各层级岗位人才素质模型，建立各层级人才评估系统，建立完善的岗位任职资格体系；

4、 负责公司关键人才发展管理，定期组织人才盘点项目、关键岗位胜任力模型的开发和优化。通过定期人才盘点、人才测评等手段鉴别未来高潜人才，建立公司人才继任管理系统；

5、 负责组织实施公司管理干部、核心岗位员工的职业发展规划，定期开展培训，并做好职业发展跟踪；

任职资格:

 

任职要求：

1、 本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先；

2、 5年以上人力资源工作经验，具备组织发展或人才发展项目工作经验；

3、 具备咨询公司工作经验者优先。

朗诗绿色生活（南京朗诗物业管理有限公司）成立于2005年，是一家深耕长三角、布局全国，快速成长的全生命周期绿色生活服务商。
公司拥有物业管理国家一级资质，连续多年获得“中国物业服务百强企业”、“服务质量领先企业”、“华东物业服务领先品牌”等荣誉，2020年位列中国物企百强第28位。朗诗绿色生活倡导通过社区的绿色运营来持续改善人居生活体验，2020年8月，上海虹桥绿郡项目于获得全球***BREEAM In-Use V6住宅类项目运营认证。
依托十余年专业绿色社区运营服务经验，以及行业领先的客户满意度，朗诗绿色生活坚持以客户导向，为开发企业、中高端家庭、公建客户提供专业的一站式绿色、健康、人文生活服务，提供包括：前期介入服务、销售案场服务、住宅物业服务、社区资产服务、社区文化服务等全生命周期的绿色生活服务解决方案，开展包括：全委服务、顾问咨询、股权合作、单项委托等全价值链服务的市场合作，服务项目涵盖：住宅、写字楼、公寓、酒店、医院、学校、产业园等多种业态。
截至2020年7月，朗诗绿色生活已进驻全国33个城市，服务近200个项目，管理面积超过2300余万平方米，服务业主超过50万人。公司市场化步伐不断加快，外接项目在管面积占比已逾40%。
通过研究和满足客户的真实需求，朗诗绿色生活在行业率先提出“有温度的社区”服务理念并积极践行，于细微之处体现服务的温度，获得了业主和行业的广泛赞誉。
朗诗绿色生活秉承朗诗集团“以人为本”文化精髓，恪守“人本、阳光、绿色”的核心价值观，致力于为广大业主提供有温度的服务，创造美好绿色生活，成为有温度的社区生活服务引领者。