湖州招聘

岗位职责：

1、根据股份平台管控要求，修订更新符合公司实际情况的培训与发展管理、内部讲师管理制度；

2、负责公司培训课程体系的建设，针对各类岗位设计培训方案，以及培训教材及案例的开发；

3、协助搭建公司内训师队伍，充分调动内训师培训资源，优化内训师管理流程；

4、拓展外部培训渠道，合理管理运用各类培训资源；

5、根据公司商业计划，负责编制年度培训预算的编制、审核、执行；

6、负责组织开展具体培训工作，包括但限于包括：培训机构、培训讲师、培训场地的选择，培训人员的选拔与报名，培训的组织与现场实施，培训效果的评估、反馈等；

7、配合股份公司的整体要求及公司战略需要开展的各类培训项目；

8、负责推进培训管理工作信息化及系统运维；

9、完成领导交办的其他工作内容。

任职资格:

1、本科或以上学历，人力资源管理专业优先；

2、三年以上培训模块工作经验，有过项目主导经验优先；

3、专业知识扎实，熟练使用Word、EXCEL、PowerPoint等办公软件；

4、具备良好的沟通能力、严谨的逻辑思维，对待工作认真、细心；

5、具有良好的学习能力、分析判断能力；

6、诚实正直，富有责任心，良好的团队协作精神，愿与企业共同成长；

7、工作踏实，思路清晰，对工作有饱满的热情，执行力强。

    浙江万马股份有限公司是国家大型企业浙江万马集团的核心企业。公司起源于1992年创建的浙江万马电缆厂，1996年改制设立为有限责任公司，2007年整体变更为股份有限公司，2009年7月公司在深圳证券交易所挂牌上市发行A股（股票代码：002276），2012年实施重大资产重组，将万马集团旗下电缆产业进行重组，发行股份购买万马高分子、万马特缆、天屹通信100%股权，本次重组的实施完善了万马电缆产业链，丰富了公司产品线。目前公司占地面积20万平方米，总资产39.15亿元，拥有员工1700余人，其中工程技术人员200余人，高级技术管理人员30人。
    公司主要产品有交联聚乙烯绝缘电力电缆、塑力电缆、控制电缆、氟塑料耐高温电缆、硅橡胶电缆、矿用电缆、预分支电缆、铝绞线及钢芯铝绞线等共180多个品种，产品规格达到28000余个,其中交联聚乙烯绝缘电缆***电压等级可达500kV。