湖州招聘

岗位职责：

1、完善和优化部门的培训体系，包括新人入职培训、在职员工技能提升培训体系等；内部讲师和导师体系，包括选拔、任用、培训、管理、监督、考核等；

2、根据公司和部门需求，结合员工素质，组织、制定、执行月度、年度培训计划和专题项目，并确保培训落地；

3、统筹总部和区域的培训工作：包括培训需求调查、培训课程开发、课件制作、课程教授等；

4、评估培训效果及跟踪学员训后的变化，撰写评估报告，根据考核情况进行后续培训安排；

5、完成领导交办的其他工作任务。

 

任职资格：

1、大专及以上学历，人力资源相关专业，2年及以上的专职培训模块工作经验，有课程讲授及开发经验者优先；

2、可接受出差工作，有销售型行业任职经历或者相关培训项目工作经验的优先考虑；

3、沟通表达能力优秀，逻辑思维清晰，具备亲和力、组织协调能力；

4、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件，熟悉PPT制作。

 

薪酬福利：

1、完善的晋升通道，薪酬与个人能力挂钩，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；

2、公司为员工统一购买五险一金，每年度统一安排体检；

3、享受国家各类法定假期，员工满一年享有5天带薪年假；

4、每年1-2次的调薪机会；

5、每逢节假日有福利酒及活动经费发放；

6、提供专业及管理双通道的培训体系和学习机会。

 

上班时间：周一到周五9:30-17:45；周六10:00-16:30,午休1个半小时

        青岛啤酒创建于1903年，并于1993年成为中国***在沪港两地上市的公司，世界第五大啤酒厂商，2021年品牌价值1985.66亿元，连续18年蝉联中国啤酒行业品牌***，位列世界品牌500强。
        118年来，青岛啤酒坚持“只为酿造好啤酒”的品质信仰和“有质量发展”的经营理念，并以不断追求卓越的精神，打造具有全球影响力的中国品牌。自成立以来，青岛啤酒屡次获得***企业殊荣和国际啤酒质量评比的金奖。青岛啤酒以员工为本，重视人才培养和发展，连续多年获得“中国***雇主企业”。