湖州招聘

“新栋梁”是中梁控股集团管理培训生品牌，作为战略性人才发展项目，是中梁未来发展和基业长青的重要组织保障。中梁高度重视人才梯队建设，充分任用、全力培养、大力提拔年轻人。

2021届“新栋梁”计划拟在国内外知名高校招募520名（不含230名营销序列非凡生）有理想、有激情、有事业心、为命运而战的优秀应届毕业生。通过2-8年系统培养，打造成为中梁未来的区域集团总裁、联盟执行总裁、区域公司董事长、事业部总、设计总、成本总、财务总等一大批高素质经营人才。

扩招岗位

1、工程管理类（土木工程/工程管理/工民建/给排水/电器自动化等相关专业），岗位培养方向：土建工程岗、机电安装工程岗、景观工程岗、工程品质岗；

2、资金财务类（会计学/金融学/经济学等相关专业），岗位培养方向：投融资岗、财务核算岗、资金管理岗、税务管理岗；

3、成本管理类（土木工程/工程管理/工程造价/工民建/采购管理等相关专业），岗位培养方向：成本造价岗、采购管理岗

培养发展。

公司尊重人才，为人才的成长提供更多的学习培训机会，包括新员工系列、个人成长系列、专业提升系列、管理提升系列、晋升发展系列等，内部培训与外派学习相结合。

全方位的新栋梁培养体系：岗前实习、集训融入、双向轮岗、导师带教、挑战任务、专业培训、半年述职、年度晋级。

工作环境：公司为员工提供人性化的工作环境，更高的职业发展平台。

其他：公司定期举行年会，不定期组织健康体检、户外旅游、休闲娱乐活动等。

优先录用标准

1、阳光开放、积极正能量、有激情、有活力，渴望成功、有极强的改变命运的企图心和极强的抗压能力；

2、担任过院级以上学生干部、团委、社团部门负责人；

3、在校期间获得过奖学金、取得优秀毕业生称号；

4、取得过突出的学术或社会实践工作成绩。

薪酬福利

综合年收入：本科15-18万，硕士17-20万，博士25万+（基本工资+绩效工资+节日福利+补贴等）

部分福利：春节2000元、劳动节2000元、国庆节2000元、中秋节2000元、元旦节1000元、端午节1000元…另有高温补贴2000元、住房补贴800-2700元/月、通讯补助200元/月、餐费补助600-800元/月，探亲路费补助***6000元/年等等（因条件受限，未完全说明）

五险一金和年度体检按相关规定执行

社会保障：按照公司标准提供五险一金；

带薪休假：公司员工享受国家规定的法定节假日、公司规定的年休假（5-10天）、婚假（10天）、丧假（1-5天）、产假（98-113天）、陪产假（3-5天）、三八妇女节***职工放假半天等。

中梁控股集团（以下简称“中梁”）是一家快速发展的大型综合房地产开发商，2019年在香港联交所上市（股份代号：*******）。根植于长三角经济区，布局全国。凭借卓越的产品品质、优质的客户服务，中梁稳居中国房地产开发企业综合实力20强，并位列发展潜力TOP1、成长速度TOP1、运营能力TOP1、融资能力TOP7等。
战略引领，凭借在中国房地产行业多年经验，中梁在区域拓展的策略引导下，项目已拓展至中国五个经济核心区域（长三角经济区、中西部经济区、环渤海经济区、海峡西岸经济区及珠三角经济区），覆盖包括浙江、江苏、安徽、江西、湖南、湖北、重庆、四川、福建、广东、广西、云南、贵州、山东、河南、河北、辽宁、陕西、山西、甘肃、宁夏、内蒙古、天津等20多个省市的近140座城市（地级行政单位），成功开发了近400个项目。
文化驱动，中梁秉承“开放、开拓、开创、共识、共担、共享”的价值观，践行“公开、公平、公正、简单、务实、有效”的组织文化，不断努力创造价值，与同行者共享发展成果，并积极回馈社会。从2017年开始，中梁响应国家号召、聚焦青少年成长教育，推出“书香中梁”公益项目，助力祖国未来成长。
展望未来，中梁聚焦住宅核心业务，发展商业、产业等新业务。以更加开放合作的姿态，迎接市场的机遇与挑战，持续打造高素质经营人才，通过多元化投资策略识别新的增长机遇，致力成为一家中国领先的综合性房地产开发商。共创价值，让四季心情绽放。