湖州招聘

人事主管岗位职责：

1. 负责公司新员工的招聘，面试初选工作。进行人才筛选、邀约、接待、笔试、面试、结果跟进、人选情况反馈等一系列招聘面试工作；

2. 对激效考核比较了解和熟悉，能独立做出合理制度。

3.对薪酬管理有了解，可以做出合理化建议。

4、负责员工的人事事务，包含员工入离职手续，体检、用工合同得签、人事档案得管理保管、人员异动统计（含入离职、晋升、调岗等；

其他日常管理工作：

5、负责员工的考勤、请假、休假的统计及处理

6、协助上级和同事制定每个部门岗位职责和每个员工的岗位职责

7、协助上级和同事完善每个部门的工资绩效考核标准、管理考核标准、职务晋升标准和培训制度；

8、统计汇总每个同事的日报、周报、月报并纳入员工月度绩效考核，作为工资绩效考核部分依据

9、协助各个部门主管和总经理对员工进行管理和考评，并以此计算出每月员工绩效工资和奖金；

10、协助上级和各部门主管完成对员工的客观评价并帮助员工提升，完善和优化公司培训制度、绩效考核制度、职级职务晋升制度

11、处理公司行政类事务及上级领导临时指派工作

人事专员任职要求：

1、二类本科及以上学历，基本素质良好，熟练使用办公软件；

2、5年以上人力资源相关经验；3年以上人事主管经验

3、有大局观，有绩效管理考核经验

4、善于沟通协调，有服务员工成就员工意识

5、学习力强，善于学习、总结和思考

6、工作认真负责，逻辑性强，严谨实事求是，不怕得罪人

福利待遇： 

1、公司实行双休制，国家规定节假日统一放假 

2、公司考核录用后交纳五险一金

3、每年1-3个月工资作为年终奖

4、每年有一次固定加薪

5、根据考评每年有1次职级晋升机会

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