湖州招聘

岗位职责：

1. 根据公司发展战略规划及经营计划，制定人力资源工作发展规划、计划与预算方案，有效合理控制人力预算，并监督各项计划的实施；

2. 研究、设计人力资源管理模式，制定各模块人力资源的管理政策与制度，保障公司和各部门执行规范化的人力制度流程；

3. 对业务进行组织诊断，基于业务痛点适配差异化人才管理解决方案，包括人才供应、高潜人才识别和发展、人才梯队与继任管理，实施人才发展体系构建和优化，核心人才识别/培养/激励/保留；

4. 主持设计/优化公司职位管理体系，配合业务部门负责人进行职级体系的搭建及优化迭代；

5. 配合部门或公司需求进行绩效管理制度改革优化、通过科学有效的绩效考核体系与考核工具，有效激发员工潜力，提升员工能效，识别绩优人才，助力推动实现公司经营目标；

6. 制定并实施有相对竞争优势的薪酬福利政策，以确保吸引和保留优秀人才；

7. 负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；

8. 实期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持，致力于提高公司的综合管理水平；

9. 完成上级安排的其他工作任务。

基本技能：

1. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、保险福利待遇等相关政策；

2. 具有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的实践经验；

3. 对人力资源管理问题研究达到一定的深度，了解国际大公司人力资源管理的发展的应用模式；

4. 对现代人力资源管理模式有系统的了解及实践，熟悉人力资源日常管理工作流程，对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、人才发展培养等方面具有丰富的实践经验；

5. 熟悉互联网/科技公司的业务模式、业务性质，针对不同的业务情况能迅速调整与之相适应的绩效策略，帮助业务部门达成考核管理目标；

6. 具很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心事业心强，决策能力强，优秀的品行和职业素质，工作原则性强。

XAG极飞科技—极客梦想，等你创造！

关于极飞

极飞科技成立于 2007 年，是一家智慧农业科技公司。以“提升全球农业生产效率”为使命，极飞自主研发并制造了极飞农业无人机、极飞测绘无人机、极飞农业无人车、极飞农机智能控制器、极飞农业物联设备、极飞智慧农业系统等六大智慧农业产品线，贯穿农业生产全周期。秉持“用户至上、信守契约、终身学习、心怀天下、追求极致”的企业价值观，服务了超过 700 万农户、3.8 亿亩农田、42 个国家和地区。

极飞的愿景是，构建一个满足人类未来 100 年发展需求的农业生态系统，让全世界的人们都能获得充足、丰富和安全的食物。

极客福利

我们是年轻的极客，我们热爱团队，拥抱责任，诚信沟通，快乐工作，努力学习，认真生活。我们会竭尽所能为每一个努力上进的你谋求福利，让你追梦的旅途日益丰盈。

▲开放式的办公环境、健身房运动、咖啡吧下午茶；
▲不定期的文娱活动、月度团建、生日派对、跨年酒会；
▲享有年度旅游、年度体检、节日福利；
▲享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假；
▲享有工作餐补贴、电脑补贴、全勤奖等各种补贴；
▲购买五险一金，周末双休。

我们期待和你并肩，做最酷的农业科技，一起创造智慧农业的未来。