湖州招聘

1.依据公司战略，建立、完善公司绩效考核体系，设计或优化各部门的薪酬方案及相关绩效方案，并推动制度、方案宣导落地；

2.对薪酬成本进行预算、分析及监控，定期出具人工成本分析、人效分析等相关报表；

3.对绩效体系运行进行分析及监控，推动各部门及时干预绩效管理存在的问题，实现绩效改进。

任职资格:

1.本科及以上学历，人力资源管理专业、工商管理专业优先；

2.有2-3年薪酬、绩效管理的工作经验，熟悉劳动法等相关法律法规，以及国家和地区关于薪酬制度、保险福利待遇等政策方针；

3.熟练绩效设计工具，薪酬结构拆解工具，战略目标拆解工具，熟练操作Excel函数的应用；

4.极具耐心与细心，逻辑缜密，善于系统性思考，有一定的沟通表达能力，有较强的执行力和能动性。

温馨提示：薪酬绩效顾问、薪酬绩效专员同时招聘，有意向的朋友，欢迎投递，感谢您对林氏木业的认可与关注，期待您的加入。

    林氏木业，创立于2007年， 佛山市承林家具有限公司旗下品牌 ，是集专业研发、制造、销售、售后于一体的互联网家具企业。 一直以来，林氏木业以精准的大数据运营为核心，以“用精置，活出兴致”的品牌理念，提出“八大坚持”产品战略：坚持满足消费者需求、坚持极致性价比、坚持全品类、坚持丰富SKU均值、坚持品质合理、坚持差异化产品、坚持创新式场景体验、坚持模块化产品。通过多风格全品类的产品布局、专业贴心的家居服务、轻松便捷的购物体验， 为消费者创造更美好的生活方式。千人团队年轻、活力、好玩、创意、热爱……林氏人，职为你~