湖州招聘

岗位职责：

1、根据公司战略及业务发展，制定年度人力资源发展战略规划并落实完成；

2、根据年度人力资源规划，组织制定人员编制计划及招聘计划，并组织实施招聘工作，满足公司业务发展的人才需求；

3、制定并组织实施公司及员工绩效考核方案，完成年度绩效考核指标分配下达及年度绩效考评工作；

4、负责薪酬福利管理，包括制定薪酬方案、薪酬福利核算、社保公积金办理等工作；

5、人力资源的其他工作。

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、工商管理类专业优先考虑；

2、熟悉人力资源六大板块工作，有较丰富的招聘管理、绩效考核、薪酬福利板块实操经验；

3、综合素质优秀，有长期从事人力资源工作的职业规划，稳定性强。

 浙江英特集团股份有限公司（以下简称“英特集团”、“公司”）是浙江省国资委控股的浙江省国际贸易集团旗下的上市公司，股票代码为SZ.000411。

        2001年12月，公司通过资产重组控股浙江英特药业有限责任公司（简称“英特药业”），公司主营业务转型为医药流通。英特药业的前身是成立于1950年7月的浙江人民医药公司；1998年，浙江省医药药材有限公司、浙江省医药工业公司、浙江省医药器械公司、浙江省医药科技公司四家公司进行战略重组，合并成立英特药业。2008年，中国中化集团入主控股英特集团。2017年，英特集团重回浙江省国际贸易集团控股管理。

        公司为区域性医药流通重点企业，以经营药品、中药、生物器械为主营业务，以医药专业分销、现代物流、电子商务、生产加工及终端零售为主要经营业态，下属包括浙江英特药业有限责任公司、浙江英特医药药材有限公司、浙江省医疗器械有限公司等四十余家成员企业，销售网络遍布浙江、辐射华东。公司2018年度营业收入204.92亿元，2018年末总资产89.93亿元、所有者权益20.83亿元。公司连续多年荣获“中国服务业企业500强”“中国医药流通百强企业”“浙江省百强企业”“浙江省重点流通企业”“浙江省省级医药重点储备单位”等荣誉称号，是中国医药商业协会、浙江医药行业协会副会长单位。

        公司以成为“中国***的医药健康综合服务商”为愿景，围绕“外延式扩张、内涵式增长、整合式提升、创新式发展、生态圈协同”的战略路径，巩固提升药品分销核心业务，加快发展中药、生物制品、医疗器械、智慧物流、信息经济、新型医药零售等战略业务，致力于将公司打造成为一个主业鲜明、经营特色、管理先进的大型现代化医药健康产业集团。