湖州招聘

【岗位职责】

经营方向：网点管理、客户开发、客户维护、客户跟踪

运营方向：场站收货、货量配载、车辆调度、产品外发

【任职资格】

1.20届及21届毕业生；

2.能熟练使用office等常用办公软件；

3.有一定的抗压能力、沟通能力和学习能力。

【薪酬福利】

1.综合薪资：4000-6000（基础工资+食宿补贴+全勤+绩效+提成）；

2.节假福利：除法定节假日外，员工正常享受有薪假期，如：婚假、产假等，并且有节日津贴，如：端午节200元/人，中秋节300元/人；

3.温度补贴：高温补贴180-225元/月,高原补贴500元/月（针对特殊地区）；

4.话费补贴：员工至管理层均有话费补贴（80-400元/月）；

5.社保公积金：入职试用期即可缴纳员工社保，达到管理层级可缴纳公积金，且员工无需承担公积金个人缴纳部

6.首次报道路费报销：针对校招生首次报道产生的路费，入职1个月后公司报销；

7.出差补贴：员工至管理层都有出差津贴（50-150元/天），同时住宿费、交通费可予以报销，报销标准200-800元/晚，交通工具员工级别可报销高铁二等座(特殊情况可报销其它交通工具，如：飞机) ；

8.住宿：针对新员工住宿问题，安排部门员工进行帮找服务，并且在找到房子前可以免费申请3天的酒店住宿

【培训晋升】

1.新员工培训：所有校招生在每年6.7月统一在上海总部进行为期一周的带薪培训，由公司承担培训期间所有费用；

2.新员工辅导：公司给每位刚入职的新员工都配备1名导师，在入职2个月内帮助新员工快速的适应陌生的环境；

3.专业培训：所有校招在入职4-6月左右，由各大区组织进行专业技能提升培训

4.晋升渠道：： 营销渠道：员工 - 营销经理 - 营销高级经理 - 营销总监 - 营销高级总监 - 经营副总裁

【工作地点】 上海、浙江、江苏、贵州、云南

【面试流程】 简历网申—远程面试—发放offer—签约。

【公铁联运物流平台】
中国交通运输协会常务理事、国家 AAAA 级综合服务型物流企业，始创于1991年，总部位于上海。注册资金4.1亿元人民币。主营国内铁路货运运输、公路货运运输，开设直营网点近百家，8条精品干线，全面覆盖长三角、西南、西北地区。控股/全资子公司达40余家旗下；业务辐射东南亚、中亚、西亚、南亚，拥有员工1000余人，自有车辆300多辆，合作车辆800多辆。集普通货物运输、大件运输、物流方案咨询、供应链金融，仓储配送一体化的现代综合物流服务。
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【发展型平台，快速成长机会】
公司为每个小伙伴提供管理与专业双通道发展路径，始终坚持“基层锻炼，内部选拔”的用人理念，无论职能岗位还是管理岗位99%从内部选拔，保证每一个加入公司的小伙伴能够在合适自己的位置上快速发展。目前公司从管理和专业双通道给予员工选拔机会。