湖州招聘

1. 推进质量升级实施进度，反馈抽查结果

2. 跟踪客户投诉的落实关闭，协助分公司制定纠正预防措施

3. 组织分公司每月召开质量会议，推动其他相关质量行动

4. 执行与参与分公司的质量体系审查

5. 分公司出具的自检报告审核

6. 协助质量反馈物料的责任判定及工地问题调查

7. 收集提交产品质量改进信息

8. 分公司安装/维保质量的抽查及问题分析

9. 协助安装供方年度评估

10.                   10、领导安排的其他工作。

  

11.分公司日常安全管理相关工作，员工安全培训及安全检查；

  

12.月度安全报表收集整理汇报；

  

13.定期组织召开分公司安全管理会议；

  

14.协助管理供方安全施工；

  

15.协助组织相关安全活动.

  

任职资格：

                                              专业及学历      机械工程或机电等专业，本科学历。       工作经验及资质      至少两年以上电/扶梯调试检验维保工作经验。      知识及技能      能读懂机械图纸、电气原理图及一般的调试技术。了解主要电扶梯国标/技术规范的要求，并能在实际中运用。了解产品特性和检验技术。能独立完成工地调查报告，能在安装过程中遵守安全操作规定，能够评估安全风险因素并规避危险。      其它要求          具有较强的沟通及协调能力，可经常出差，可适应不定时工作时间。身体健康，持有《特种作业人员证》优先。     

巨人通力有限公司成立于2005年初，它是世界三大电扶梯供应商之一的百年企业-芬兰通力集团与拥有30多年中国电梯市场专业经验的浙江巨人电梯有限公司共同投资兴建的企业。工厂位于中国经济最发达的长三角中心地带，占地面积13万平方米。
2016年初，通力集团增持巨人通力股份至100%，巨人通力的正式成为通力集团全资公司。作为通力全球的意愿，巨人通力拥有一流技术，实施高效的管理，生产更优质的产品，简历更完善的服务网络。
目前巨人通力拥有近3000名员工，遍布全国的40多家分支机构和健全的服务网络随时为客户与合作伙伴提供完美的解决方案。