湖州招聘

【岗位职责】

1.根据部门工作需要，对行业及竞对信息进行收集整理，对公司内部进行要素分析；

2.协调各部门进行年度目标的制定，如收入目标、利润目标等；

3.与各职能部门沟通，对战略指标落地相关资源进行协调

【岗位要求】

1.1-3年及物流行业工作经验，具备较强的数据分析能力及沟通协调能力

2.对物流行业有一定认知；

3.有一定的抗压能力，沟通能力佳，有上进心；

4.认同企业文化及发展方向；

【薪酬福利】

1.综合薪资：8000--15000（经验丰富者可面议）；

2.节假福利：除法定节假日外，员工正常享受有薪假期，如：婚假、产假等，并且有节日津贴，如：端午节200元/人，中秋节300元/人

3.温度补贴：高温补贴180-225元/月,高原补贴500元/月（针对特殊地区）

4.话费补贴：员工至管理层均有话费补贴（80-400元/月）

5.社保公积金：入职试用期即可缴纳员工社保，达到管理层级可缴纳公积金，且员工无需承担公积金个人缴纳部

【面试流程】 简历网申—人事初试—业务复试—签约入职。

【公铁联运物流平台】
中国交通运输协会常务理事、国家 AAAA 级综合服务型物流企业，始创于1991年，总部位于上海。注册资金4.1亿元人民币。主营国内铁路货运运输、公路货运运输，开设直营网点近百家，8条精品干线，全面覆盖长三角、西南、西北地区。控股/全资子公司达40余家旗下；业务辐射东南亚、中亚、西亚、南亚，拥有员工1000余人，自有车辆300多辆，合作车辆800多辆。集普通货物运输、大件运输、物流方案咨询、供应链金融，仓储配送一体化的现代综合物流服务。
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【发展型平台，快速成长机会】
公司为每个小伙伴提供管理与专业双通道发展路径，始终坚持“基层锻炼，内部选拔”的用人理念，无论职能岗位还是管理岗位99%从内部选拔，保证每一个加入公司的小伙伴能够在合适自己的位置上快速发展。目前公司从管理和专业双通道给予员工选拔机会。