销售工程师
杭州华电电气科技有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:电气/电力/水利
职位信息
- 发布日期:2020-12-25
- 工作地点:杭州-西湖区
- 招聘人数:4人
- 工作经验:无需经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:5-8千/月
- 职位类别:销售工程师
职位描述
岗位职责
1、负责所辖区域的产品销售任务;
2、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、维护及增进已有客户关系;
5、完成部分技术支持工作,与客户进行技术交流;
6、负责收集市场和行业信息,加深了解。
任职资格
1、专科及以上学历,工科类相关专业,自动化、电机一体化相关专业;
2 、熟悉该行业产品市场,有相应产品销售经验优先考虑;
3、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力,具有良好的团队协作精神;
4、学习能力强,有挑战精神。
工作区域:杭州
公司介绍
杭州华电电气科技有限公司坐落于美丽的西子湖畔,是新三板上市公司---浙江斯达电气设备股份有限公司(证券代码:833764)的控股子公司。公司长期深耕电力系统配网设备及其自动化领域,专业为客户提供配电自动化领域的高端产品及其自动化解决方案。
公司不但已经组建了覆盖浙江全省的销售团队,也拥有了较为完善的售前技术支持和售后服务团队。公司已和德国西门子公司、美国伊顿电气公司和厦门华电等国内外知名企业签署了长期战略合作协议,公司业务覆盖全省电力系统和众多行业的高端终端客户,公司年销售额近2亿元。
公司将为每位员工提供具有竞争力的薪资福利待遇和具有良好团队激励机制的职业生涯平台。公司除按国家的有关法律法规为每位员工交纳如保险、住房公积金等各项费用外,还将为员工提供额外的健康医疗、意外保险、教育培训和带薪休假等方面的福利待遇,努力帮助员工通过勤奋工作实现美好生活的愿景。
薪资福利
五险一金:按照国家和地方相关规定公司为员工办理养老、医疗、工伤、失业、生 育保险及住房公积金。另外,根据工作需要,为员工购买补充商业保险。
带薪年休假:按照国家和地方相关规定,公司员工依法享有带薪休假。
法定节假日:公司员工每年享有共计十一个工作日的法定休假。
职务升迁:公司为全体员工提供公平晋升的机会:优先从内部选拔,辅以外部聘任的用人机制。
薪资晋升:根据公司经营业绩和员工上一年度工作表现,每年对员工的薪资进行调整。
赴厂家参观学习:视员工工作需要,公司将为其提供学习或培训机会。
节日福利:传统节日公司为员工提供特色福利品。
员工活动:为丰富员工业余文化生活,将不定期举办各类活动。
传统活动:每年安排年会活动及相关带薪休假或安排长途游、出国游
工作时间:
每周休息两天
周一至周五8:30-12:00 13:30-17:30
来电时间:
周一至周五8:30-12:00 13:30-17:30
邮箱地址:jianfagnni@163.com
附近公交站点:节能公司、文一西路东口、翠苑五区;
公司不但已经组建了覆盖浙江全省的销售团队,也拥有了较为完善的售前技术支持和售后服务团队。公司已和德国西门子公司、美国伊顿电气公司和厦门华电等国内外知名企业签署了长期战略合作协议,公司业务覆盖全省电力系统和众多行业的高端终端客户,公司年销售额近2亿元。
公司将为每位员工提供具有竞争力的薪资福利待遇和具有良好团队激励机制的职业生涯平台。公司除按国家的有关法律法规为每位员工交纳如保险、住房公积金等各项费用外,还将为员工提供额外的健康医疗、意外保险、教育培训和带薪休假等方面的福利待遇,努力帮助员工通过勤奋工作实现美好生活的愿景。
薪资福利
五险一金:按照国家和地方相关规定公司为员工办理养老、医疗、工伤、失业、生 育保险及住房公积金。另外,根据工作需要,为员工购买补充商业保险。
带薪年休假:按照国家和地方相关规定,公司员工依法享有带薪休假。
法定节假日:公司员工每年享有共计十一个工作日的法定休假。
职务升迁:公司为全体员工提供公平晋升的机会:优先从内部选拔,辅以外部聘任的用人机制。
薪资晋升:根据公司经营业绩和员工上一年度工作表现,每年对员工的薪资进行调整。
赴厂家参观学习:视员工工作需要,公司将为其提供学习或培训机会。
节日福利:传统节日公司为员工提供特色福利品。
员工活动:为丰富员工业余文化生活,将不定期举办各类活动。
传统活动:每年安排年会活动及相关带薪休假或安排长途游、出国游
工作时间:
每周休息两天
周一至周五8:30-12:00 13:30-17:30
来电时间:
周一至周五8:30-12:00 13:30-17:30
邮箱地址:jianfagnni@163.com
附近公交站点:节能公司、文一西路东口、翠苑五区;
联系方式
- Email:jianfagnni@163.com
- 公司地址:地址:jianfagnni@163.com