湖州招聘

【工作职责】

1. 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训等人事程序及规章制度；

2. 结合公司经营要求，负责制定和完善岗位说明书，有效开发和利用人力资源，满足经营管理需要；

3. 根据业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/季度/月度人员招聘计划并实施；

4. 建立人才储备库，做好各类人才的选拔、培训工作；

5. 建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计（包括入职、离职、晋升、调动、降职等）；

6. 合理打造企业文化和精神，提高团队进取协作精神。

7. 按照公司有关规定，督促员工遵守公司规范和人事纪律。

8. 贯彻执行公司各类人事管理决定，根据公司有关规定，按时定期向公司送各类人事、劳资、培训等相关方案和报表。

9. 其他突发事件处理及领导交办的工作。

 【职位要求】

1. 人事相关经验10年以上，招聘培训经验及管理经验5年以上。

2. 全日制大专毕业。

3. 具有良好的日语或英语表达能力；

4. 有良好的沟通能力，自信积极，充满工作热情，具有很强的团队合作精神和适度抗压能力。

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