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BK3364-渠道推动岗 (职位编号:BK3364)

平安银行股份有限公司

  • 公司规模:10000人以上
  • 公司性质:国企
  • 公司行业:银行

职位信息

  • 发布日期:2020-10-14
  • 工作地点:深圳-罗湖区
  • 招聘人数:2人
  • 工作经验:3-4年经验
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:40-50万/年
  • 职位类别:其他

职位描述

一、银保业务推动
1、围绕银保目标的达成,拟定推动举措
2、分行业务需求梳理及流程改进
3、业务指标KPI分析
二、督导检视
1、对落后分行进行数据预警
2、会议、现场检视
3、检视材料准备及报送审阅
三、产品市场调研、个贷队伍访谈
1、对个贷队伍进行产品调研,发掘客户潜在需求
2、分析产品特点及销售业绩关联性
3、根据调研及分析,提供产品开发建议
四、优秀案例挖掘及分享材料制作
1、及时发掘优秀案例及优秀做法
2、提炼总结供其他分行学习参考
五、活动策划,与内外渠道互动
1、熟悉银保业务活动策划及操作要点
2、与内外渠道保持高效沟通
六、与贷款销售场景结合的保险话术开发
1、熟悉贷款产品特点
2、熟悉保险产品卖点,并开发相应保险话术
任职资格:1、全日制本科及以上,金融、经济、统计等相关专业;
2、熟知保险销售流程,有过一线销售经验优先;
3、有良好的市场意识, 具备良好的文字功底,具备数据采集、分析、监测、挖掘和决策建议的能力;
4、善于沟通及组织协调,学习能力和责任心强,具备“以发现并解决问题为导向”的意识。

职能类别:其他

公司介绍

    平安银行股份有限公司是总部设在深圳的全国性股份制商业银行(深圳证券交易所简称:平安银行,证券代码000001)。其前身是深圳发展银行股份有限公司,于2012年6月吸收合并原平安银行并于同年7月更名为平安银行。中国平安保险(集团)股份有限公司及其子公司合计持有平安银行58%的股份,为平安银行的控股股东。截至2016年末,平安银行在职员工36885人,通过全国各地60家分行、1072 家营业机构。
    平安银行坚持“科技引领、零售突破、对公做精”这一核心经营策略,以实现“一个客户、一个账户、多项服务、多个产品”为目标,为客户提供全方位的综合金融服务,以“专业化、集约化、综合金融和互联网金融”四大特色为经营战略,跳出银行办银行,践行银行业供给侧改革,积极支持实体经济发展,全面助力中国经济转型,。
    2016年,平安银行制定了全面向零售银行转型的战略目标,建立起与战略转型匹配的经营体系,并取得了初步成效。截至2016年末,平安银行资产总额29534.34亿元,较年初增长17.80%;各项存款余额19218.35亿元,较年初增长10.84%,增速居同行业领先地位;各项贷款(含贴现)14758.01亿元,较年初增长21.35%;营业收入1077.15亿元,同比增长12.01%;准备前营业利润762.97亿元,同比增长28.49%;净利润225.99亿元,同比增长3.36%。
    平安银行珍视员工,培养人才,为员工提供公正的评价机制,以及多种成长机会;着力打造“家园文化”,开展员工关爱行动,组织各类健康文体俱乐部,努力营造员工可托付一生的平安家园。
    通过平安银行全体员工的不断努力,我行多次荣膺金融界各类重要奖项。2016年,在由金融时报社主办的“中国金融机构金牌榜•金龙奖”评选中,平安银行蝉联“年度十佳互联网金融创新银行”奖项;在由《经济观察报》主办的“中国卓越金融奖”评选中,本行荣获“年度卓越零售银行”奖项。此外,本行先后获得“ACCA中国企业未来100强•新兴银行”奖、第十六届中国上市公司百强高峰论坛“中国百强企业奖”和“中国创新企业奖”等多项荣誉。

联系方式

  • Email:NIEZHAOYU254@pingan.com.cn