湖州招聘

岗位要求：

1、 大专及以上学历，30周岁以下

2、 品行端正、为人正直，无不良个人信用记录

3、 具有良好的沟通表达能力和团队协作精神

4、 具有良好的心理素质，能承受较强的工作压力

5、 性格开朗，热衷于销售工作，乐于接受挑战，有追求高业绩、高薪水的愿望

岗位职责：负责招商银行信用卡产品、互联网金融产品的销售

具体工作为:利用银行提供的渠道及资源获取信用卡及零售产品客户，使用移动终端互联网工具推广我行信用卡及零售产品，协助客户安装、使用我行终端掌上生活，提升客户体验。

福利薪资及待遇

薪酬：基本工资+岗位津贴+奖金（月提成+月激励+季度奖金+特殊产品奖金）+年终激励

福利：1、入职即缴纳完善的社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育保险）和住房公积金。

2、为每位正式入职员工量身定做行服（每两年一次）

3、服务一年以上在职员工每年享受年度体检

4、逢重大节日，为每位员工发放节日礼品

5、不定期举行丰富多彩的企业文化活动

6、享受带薪年假及法定节假日、年假、婚假、产假等《劳动法》规定的相关假期

完善的培训及合理的晋升

这里提供4条晋升路线，只要你够努力，发展绝不是问题；

1，管理晋升条线：入职一年左右可以选择晋升业务主任带团队，也可以选择去外地有招商银行城市做业务主任（ 业绩考核 + 职场表现 + 风险管理 + 内部竞聘 ），后期晋升商务主任、推广室经理、大区总经理等；

2，业务专业路线：每三个月晋升级别，分为见习客户经理，一级客户经理，二级客户经理和三级客户经理；

3，内部转岗路线，当达到二级客户经理后可以选择其他部门转岗，比如人事行政，综合，市场商务，消信，征信品管，市场企划，项目管理，商务监督，培训岗，内控岗，品管岗，走访岗，综合管理岗；

4，分行网点路线：可以选择去招商银行南京分行各大网点做大堂经理，柜员，信用卡联络员，理财规划师，分支行客户经理。

业务路线：信用卡客户经理、分行联络员、市场商务人员

管理路线：业务主任、高级业务主任、推广经理

  招商银行信用卡中心创建于2001年12月，总部设在上海。秉承招商银行“因您而变”的服务理念和创新精神，凭借优质的服务、不断丰富的产品及功能赢得了世界的广泛认同，创造出一连串的“***”和奇迹，成为国内最具影响力的信用卡发卡机构，在信用卡管理和经营方面的突出成绩而入选《哈佛商学院》经典案例。

  近年来，随着互联网技术的不断发展，招商银行信用卡中心锐意进取，在中国金融互联网建设中屡开先河，缔造国内信用卡行业的技术传奇：
  2005年 我们开发分期付款功能模块，成就梦想提前实现！
  2007年 我们开发五重安全保障系统，守护持卡人每一分钱！
  2010年 我们开发消费信贷经营平台，汽车分期一步到位！
  2011年 我们开发掌上生活客户端，领跑信用卡金融！
  2012年 我们开发智能还款新模式，引领互联网金融新体验！
  2013年 我们***“微信客服”平台，再一次定义服务新模式！
  ……

  现在，招商银行聚焦移动优先策略，拥抱Fintech，推进以网络化、数据化、智能化为目标的金融科技战略。
 
  互联网在改变我们的世界，在互联网的大潮流中，招商银行信用卡中心致力于向互联网企业转型，积极探索互联金融新模式，用我们的技术改变人们的生活。您愿与我们一起共创未来吗？让我们携手，共赢未来！