湖州招聘

岗位职责:

探索敏实：
1、2017年成为全球汽车零部件百强企业；2、入选高盛“漂亮50强”3、全球5大研发中心，50家工厂；4、全国第五张新能源汽车牌照；5、4个国际认证实验室；6、中国知识产权优势企业；7、中国高新技术企业；

敏实集团主要是一家从事汽车零部件研发、生产和销售的香港上市公司，属于全球汽车零部件百强企业，2018年营业额突破130，每年复合增长30%左右。
敏实在全球范围内有50家工厂，5处研发中心，员工17000多名。
全球范围内超过80%的主机厂都是敏实的客户，是奔驰、宝马、奥迪、大众、戴姆勒等知名主机厂的核心供应商。
敏实主营装饰条、装饰件、车身结构件，此外也有涉足新能源整车、汽车电子、智能装备、汽车轻量化等新兴产业。

加入敏实，你将：
职责描述：
1、负责集团赋能中心集团总部培训体系的建设；
2、负责集团领导力学院全球人才发展项目（MTP/SMTP)的开发和实施；
3、负责集团总部年度培训需求调研、方案策划、训练实施和培训转换跟进、评估；
4、组织集团全球管理序列的培训体系搭建，管理序列人才标准建立和评估；
5、负责赋能中心线上人才发展平台的建设和管理；

任职资格:

敏实需要的你：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等专业优先考虑；
2、5年及以上相关工作经验，具备较全面的人才发展、培训管理能力，一定的组织发展管理、绩效管理能力；
3.、英语可作为工作语言者优先考虑；

敏实集团是一家全球知名的汽车零部件供应商，2022年全球汽车零部件供应商百强榜排名第82位，在全球约有20000多名员工，公司于2005年12月1日在香港联合交易所挂牌上市（股票代码：00425）。敏实基于高性能铝材、高弹性TPV、改性塑料等新材料以及表面处理技术，形成了各类外饰件和车身结构件产品体系，并发展出铝动力电池盒、智能前脸等电动化、智能化新型产品。敏实集团立足中国，布局全球，在中国、美国、墨西哥、泰国、英国、德国、塞尔维亚、波兰、捷克等多个国家设有生产基地。
经过多年的潜心经营，敏实与海内外主流的汽车品牌客户建立了稳定、长期、协作的业务关系，客户覆盖了市场主要整车企业，与全球年销量100万辆以上乘用车品牌达成长期合作关系，包括宝马、奔驰、大众、奥迪、丰田、本田、日产、福特、通用、吉利、长安等，同时与特斯拉、蔚来、理想、小鹏等新能源汽车品牌达成了合作。
敏实从新材料技术、优质产品和优质客户群三个维度形成了良性循环，由此构建了完整的业务体系，并推动主营业务持续、稳健增长。