湖州招聘

1、根据公司的总体战略组织搭建与实施培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理；

2、根据公司总体情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度、季度和月度培训计划并指导、监督各地区公司制定与执行年度培训计划与落实情况；

3、根据各部门情况及员工素质需求，协助部门制订培训计划，并检查计划实施情况，总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案；

4、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；

5、选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；

6、确保新员工在正式上岗工作之前都必须经过岗前培训和提高培训，具备岗位所要求的素养和知识；

7、与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训；

8、负责公司人才梯队建设与人才库的建立。

任职要求：

1、人力资源管理、企业管理、应用心理学等相关专业大学专科及以上学历，人力资源管理师优先；

2、5年以上人力资源管理经验，有3年以上标杆物业企业培训工作经验优先；

3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

4、优秀的语言表达及沟通协调能力，抗压性强，具备奉献精神。

    浙江祥生物业服务有限公司（以下简称“祥生物业”）成立于2000年12月，公司注册资金1000万，具有国家物业服务一级资质，为中国物业协会会员单位，浙江省诸暨市物业协会会长单位，是一家集物业服务、房产租赁、房地产咨询、商业管理、养老服务、餐饮服务、特色教育、特产供应等专业服务和私人订制服务为一体的大型综合性物业服务企业。
    作为国内首屈一指的一级物业服务管理企业，近年来，在精英管理团队的带领下，坚持苦练内功，持续加强基础服务建设，持续推动科技创新，并以敏锐的市场洞察力和精准的大势研判，强化市场拓展能力，完善经营创收模式。
    在满足业主追求美好生活的需求，创造幸福感、提升满意度的同时，保持与时俱进，依托新的发展形势和机遇，实现企业经济效益、社会效益的良性互动与提升。