湖州招聘

岗位职责：
1、根据公司经营战略，建立招聘管理体系，开拓和完善招聘渠道；
2、收集市场信息，制定人才搜索和寻访计划，定向人才挖掘，尤其擅长中高端和关键人才的招聘；
3、与业务部门保持有效沟通，跟进招聘结果和流程反馈，统筹招聘进展。

任职要求：
1、本科及以上学历，3年及以上招聘工作经验；
2、熟悉各种招聘渠道，对人才的发现与引进有丰富的实践经验；
3、优秀的人才甄选技能，良好的沟通表达、协调能力，能承受一定的工作压力。

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