湖州招聘

【岗位职责】

1.根据预算及成本控制部的规划，与其他部门完成公司人员需求及人力成本核算工作，同时制定公司人员招聘计划。

2.根据增补员工作流审批流程及公司人员配置标准，完成增补员工作流审批工作。

3.根据公司实际招聘需求，在相关招聘网站上发布招聘信息。

4.参加相关人才市场，接收应聘者简历并介绍公司详细信息。

5.进行招聘简历的筛选，通知符合公司要求人员参加公司面试。

6.根据公司的具体招聘流程和标准，主持完成各岗位的招聘工作。

【任职资格】

1.大专以上，可接收实习生；

2.专业和工作经验不限，有一年招聘板块工作经验尤佳；

3.对物流行业有一定认知；

4.有一定的抗压能力.沟通能力佳，有上进心；

5.认同企业文化及发展方向；

【薪酬福利】

1． ***（底薪+食宿补贴+全勤奖+绩效奖金+岗位补贴）；

2． 法定节假日正常放假外，过节有节日津贴，如：端午节200元/人，中秋节300元/人；

3． 除法定节假日外，员工正常享受有薪假期，如：婚假、产假、看护假、丧假、工伤假等等；

4． 高温补贴：180-225元/月（6月至9月份），实际补贴按工作地点来进行发放；5． 高原补贴：500元/月（针对特殊地区，如：西藏拉萨等）；

6． 员工至管理层（副总）均有话费补贴，具体由岗位而定；

7． 配车福利：公司为经营区域经理及以上人员或职能总监及以上配车（高级：13万左右、总监：25万左右、副总：50万左右…….）；

8． 油费补贴：针对配车人员补贴1000-8000元/月；

9． 员工层级文职类员工，公司交五险；

10．工龄奖：工龄满一年奖励50元/月，每满一年叠加50元/月

【晋升机制】

公司的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展：

（1）管理通道晋升：新员工(周期3-6月)-经理（周期11-15月）--高级经理（周期2-4年）--总监；

（2）专业通道晋升：新员工(周期3-6月)-专员（周期11-15月）--高级专员（周期2-4年）--资深专员。

【特别提醒】

此招聘为公司直招，东宇物流有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

工作地址：青浦区徐德路59号微格创意园B幢3楼

【公铁联运物流平台】
中国交通运输协会常务理事、国家 AAAA 级综合服务型物流企业，始创于1991年，总部位于上海。注册资金4.1亿元人民币。主营国内铁路货运运输、公路货运运输，开设直营网点近百家，8条精品干线，全面覆盖长三角、西南、西北地区。控股/全资子公司达40余家旗下；业务辐射东南亚、中亚、西亚、南亚，拥有员工1000余人，自有车辆300多辆，合作车辆800多辆。集普通货物运输、大件运输、物流方案咨询、供应链金融，仓储配送一体化的现代综合物流服务。
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【发展型平台，快速成长机会】
公司为每个小伙伴提供管理与专业双通道发展路径，始终坚持“基层锻炼，内部选拔”的用人理念，无论职能岗位还是管理岗位99%从内部选拔，保证每一个加入公司的小伙伴能够在合适自己的位置上快速发展。目前公司从管理和专业双通道给予员工选拔机会。