湖州招聘

你将要做的是

作为业务部门的合作伙伴制定组织发展，人才发展策略，并通过招聘，培训，绩效考核及文化落地等工作实施其策略。

1、负责业务部门的人力资源政策、制度与重点项目在业务部门内部的落地与实施；

2、负责业务部门的人员招聘，及人员融入和整合的工作；

3、深入了解所负责部门业务与人员发展状况，并有针对性的开展组织与人才发展工作；

4、协助业务部门主管关注关键人才培养与挽留，确保持续的沟通与反馈；

5、协助公司管理层进行人才管理、团队与文化建设，确保公司文化在所属业务领域的落地；

6、实施日常员工沟通：如业务中心基础知识导入、新进面谈、关心工程、文化辅导、离职等。

· 我们需要这样的你

1、全日制二本以上学历，有1年以上招聘工作经验优先；

2、熟悉各种招聘渠道；

3、工作细致认真，谨慎细心，责任心强，有工作激情；

4、 能承受较大工作压力，善于学习，能迅速掌握与公司业务有关的各种知识；

5、具备良好的沟通及协调组织能力，有很强的责任感与执行力；

6、具备良好的活动策划能力。

· 薪资福利

1、薪酬体系：无责底薪、业绩提成、服务年限奖等

2、社保公积金：为入职员工统一缴纳六险一金

3、假期福利：法定节假日、带薪年假、月度带薪病假等

4、节日福利：节日福利、生日礼物

5、办公福利：办公用品、下午茶、团建经费、餐补、通讯补贴等

6、旅游福利：国内畅游、国际海岛畅游、异地年会

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