湖州招聘

【岗位职责】

1、根据公司战略发展及人力资源整体规划，协助部门经理定期参与外部薪酬福利数据调研,完善薪酬体系；

2、负责浙江子公司月度考勤、员工薪资核算工作；

3、维护SAP系统薪酬模块的数据及更新；

4、根据浙江子公司岗位编制，监控人力资源预算执行情况，保证薪酬预算的准确执行；

5、实施人力资源分析：提供月度人力资源薪酬分析报告，及时分析和关注异常问题，给管理者提供决策依据。

6、熟知杭州、金华、义乌、嘉兴、湖州、绍兴当地政策，社保、公积金网上申报、调整工作；

7、完成上级领导交办的其他工作；

【任职资格】

1、专科及以上学历，2年及以上薪酬核算工作经验。

2、精通EXCEL，特别是函数的运用，熟悉OFFICE办公软件，对数字敏感，有较强的逻辑思维能力；

3、具备良好的职业素养、沟通及协调能力，工作责任心强，耐心细致，保密性强；

4、熟悉劳动法律法规。

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